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Jefe de relaciones laborales y compensación Postularme a oferta Compartir Enlace copiado Copiar enlace WhatsApp Facebook X antes twitter LinkedIn Correo Jefe de relaciones laborales y compensación Publicado 2 Sep 2026 Trabaja en

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Salario confidencial Salario Soledad Ubicación Profesional Nivel laboral 3 años de experiencia Experiencia mínima Recursos Humanos y Admón.... Área laboral Por obra o labor Tipo de contrato Tiempo completo Jornada laboral Certificado de discapacidad Talento Inclusivo Postularme a oferta Compartir Enlace copiado Copiar enlace WhatsApp Facebook X antes twitter LinkedIn Correo

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Servicios Industria Alimentos / Bebidas Sector Cargos relacionados Director de relaciones laborales Jefe de compensación y beneficios Crear alerta de empleo Recibir ofertas en tu correo. E-mail Crear Oportunidades para ti ‹ › Ver todas las ofertas Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a: info@elempleo.com Con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de Leadersearch S.A.S. (Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. Para ofertas confidenciales contáctanos a: info@elempleo.com Entendido Descripción del cargo Nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales y Compensación, responsable de liderar los procesos de relaciones laborales, compensación y administración salarial, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, la adecuada gestión de los riesgos laborales y la implementación de estrategias de compensación alineadas con los objetivos de la organización. Buscamos un profesional con capacidad de liderazgo, negociación, análisis y criterio para asesorar a líderes y directivos en la toma de decisiones relacionadas con personas, relaciones laborales y compensación. Principales funciones

• Liderar la gestión de relaciones laborales individuales y colectivas.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
• Asesorar a líderes y directivos en asuntos laborales, disciplinarios y contractuales.
• Liderar procesos disciplinarios, terminaciones, conciliaciones y negociaciones laborales.
• Identificar y gestionar riesgos y contingencias laborales.
• Diseñar y administrar políticas de compensación y estructura salarial.
• Gestionar bandas salariales, valoración de cargos y análisis de competitividad salarial.
• Elaborar propuestas de ajustes salariales, nivelaciones, incentivos y beneficios.
• Supervisar los procesos relacionados con nómina, liquidaciones y novedades laborales.
• Analizar indicadores, costos laborales y presupuesto de personal. Formación académica:
• Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Psicología, Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía o carreras afines.

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Deseable:

Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social, Gestión Humana, Compensación y Beneficios, Relaciones Laborales o áreas relacionadas.

Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Gestión Humana, con al menos 3 años liderando procesos de relaciones laborales y/o compensación. Conocimientos requeridos
• Legislación laboral y seguridad social.
• Procesos disciplinarios y contratación laboral.
• Terminaciones e indemnizaciones.
• Compensación fija y variable.
• Estructuras y bandas salariales.
• Valoración de cargos y estudios salariales.
• Nómina y administración de personal.
• Indicadores y presupuesto de Gestión Humana.
• Excel avanzado.

1886761310 1886761310 Alimentos Profesional Senior Por obra o labor MoreOneYear Derecho Abogado Profesión Especialización Nivel educativo 1 Vacante Número de vacantes Habilidades clave Términos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agrégalos dentro de tu hoja de vida)​ Liderazgo Negociación Pensamiento Estrategico Capacidad de Análisis Manejo de Conflictos Comunicación asertiva Toma de decisiones Confidencialidad Orientación al Resultado ¡Tu experiencia vale mucho! Cuéntales a las empresas lo nuevo: actualiza tu hoja de vida en elempleo.com Actualizar mi hoja de vida