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Analista Gestión Humana
Job Description
Analista de Gestión Humana (Nómina y Seguridad Social) Palabras clave: Analista de Gestión HumanaAnalista de Recursos HumanosNóminaSeguridad SocialContrataciónAdministración de PersonalSIPEMIPRESEPSAFPCaja de compensaciónSaludServicios hospitalarios Se requiere Analista de Gestión Humana para administrar los procesos laborales del personal clínico y administrativo en el sector salud. El rol se enfoca en la gestión integral del ciclo laboral, incluyendo contratación, inducción, nómina, seguridad social, incapacidades y desvinculación, asegurando el cumplimiento legal y operativo. Se busca fortalecer la gestión de nómina, contratación y seguridad social. El cargo estará orientado al control integral de la administración de personal, desempeñándose como Analista de Recursos Humanos y Analista de Nómina.
Gestionar el sistema de seguridad social integral incluyendo afiliaciones novedades y reportes ante EPS AFP y cajas de compensación.
Realizar la contratación de personal desde la elaboración de contratos hasta la afiliación a seguridad social y parafiscales.
Ejecutar los procesos de inducción para nuevo personal.
Administrar las incapacidades licencias y demás novedades del personal.
Gestionar los procesos de desvinculación liquidaciones finales y actualización de historias laborales.
Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia laboral y de seguridad social.
Apoyar en la gestión de requerimientos y reportes a entidades de control.
Experiencia en el sistema de seguridad social integral (EPS AFP Caja de compensación).Experiencia en procesos de contratación afiliaciones y novedades.
Manejo de incapacidades y licencias.
Experiencia en administración de historias laborales y procesos de egreso.
Conocimiento de Bancolombia para procesos de nómina.
Formación Técnica Tecnológica o Profesional en Gestión Humana Recursos Humanos Administración o áreas afines. Nivel de educación: Técnico Sectores laborales: Servicios generales Aseo y SeguridadRecursos HumanosMedicina sector de la salud y
Responsabilidades:
Administrar el ciclo completo de nómina incluyendo novedades liquidaciones y pagos.Gestionar el sistema de seguridad social integral incluyendo afiliaciones novedades y reportes ante EPS AFP y cajas de compensación.
Realizar la contratación de personal desde la elaboración de contratos hasta la afiliación a seguridad social y parafiscales.
Ejecutar los procesos de inducción para nuevo personal.
Administrar las incapacidades licencias y demás novedades del personal.
Gestionar los procesos de desvinculación liquidaciones finales y actualización de historias laborales.
Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia laboral y de seguridad social.
Apoyar en la gestión de requerimientos y reportes a entidades de control.
Requerimientos:
Experiencia en manejo de SIPE y MIPRES.Conocimiento y experiencia en gestión de nómina.Experiencia en el sistema de seguridad social integral (EPS AFP Caja de compensación).Experiencia en procesos de contratación afiliaciones y novedades.
Manejo de incapacidades y licencias.
Experiencia en administración de historias laborales y procesos de egreso.
Conocimiento de Bancolombia para procesos de nómina.
Formación Técnica Tecnológica o Profesional en Gestión Humana Recursos Humanos Administración o áreas afines. Nivel de educación: Técnico Sectores laborales: Servicios generales Aseo y SeguridadRecursos HumanosMedicina sector de la salud y