Find & Apply For Sewing Machine Operator Jobs in Wilmington, Delaware

Pago:

$19-$20 por hora (más para candidatos con amplia experiencia)

Horario:

Lunes a Viernes, 6:00 a.m. - 2:30 p.m. Tipo de

Empleo:

Temporal con posibilidad de contratación permanente Buscamos un(a) Operador(a) de Máquina de Coser Industrial con experiencia para unirse a nuestro equipo. Esta posición es responsable de operar equipos de costura industrial, realizar reparaciones de prendas, mantener los estándares de calidad y conservar un área de trabajo limpia y organizada. Responsabilidades Operar máquinas industriales de costura y reparación Inspeccionar productos y realizar reparaciones de prendas Documentar el trabajo de reparación realizado Realizar mantenimiento básico de las máquinas Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro Requisitos Experiencia utilizando máquinas de coser industriales Gran atención al detalle Capacidad para leer y comprender instrucciones en inglés Diploma de escuela secundaria o GED preferido Capacidad para levantar hasta 44 libras y realizar movimientos repetitivos con las manos Se aceptan candidatos que hablen español; deben poder leer inglés

Beneficios:

Seguro médico, dental y de visión disponible 30 días después de la contratación permanente 10 días festivos pagados por la empresa Fiestas navideñas y almuerzos patrocinados por la empresa para empleados Plan de jubilación 401(k) Ambiente de trabajo positivo y orientado al trabajo en equipo ¡Aplica hoy para una oportunidad inmediata con potencial de crecimiento a largo plazo! PeopleShare is the leading Staffing Agency in the region and has temporary to hire and permanent jobs across 8 states. Our openings include receptionist, data entry, customer service, collections, office managers, call center, administrative assistant, accounts payable clerk, accounts receivable clerk, file clerk, warehouse, assembly, production, pickers, packers, forklift, machine operators, and maintenance mechanics. PeopleShare provides equal opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, religion, color, age, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, genetic disposition, neurodiversity, disability, veteran status, or any other protected category or class under federal, state, and/or local laws. This policy applies to all locations and all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training. IND9