• Job Description Summary
• Systems Engineering ist eine funktionsübergreifende technische Disziplin, die sich auf einen Ansatz, eine Denkweise und einen Prozess konzentriert.

Alle Tätigkeiten, die sowohl die geschäftlichen als auch die technischen Anforderungen der Kunden berücksichtigen, mit dem Ziel, ein Qualitätsprodukt bereitzustellen, das die Anforderungen der Benutzer erfüllt. Die Disziplin zur Umsetzung eines soliden Prozesses zum Entwerfen, Erstellen und Optimieren von Systemen, der aus der Identifizierung und Quantifizierung von Systemanforderungen, der Erstellung alternativer Systementwurfskonzepte, der Durchführung von Design-Trade-off-Studien, der Auswahl und Implementierung der besten Entwürfe und der Überprüfung der Tatsache besteht, dass das Design ordnungsgemäß integriert ist und ausgeführt wird. Prozess, der vom Konzept über die Produktion bis zum Betrieb verläuft. Beeinflusst Ansätze, Projekte und Programme im Funktionsbereich oder der betroffenen Unternehmensorganisation und die Arbeitsweise.

Beeinflusst die Qualität, Effizienz und Effektivität des eigenen Teams.

Hat wesentlichen Einfluss auf die Prioritäten.

Geleitet von professionellen Praktiken und Richtlinien, die von der Rolle selbst geprägt sind.

Die Rolle verfügt über eine moderate Autonomie und erfordert ein hohes Maß an operativem Urteilsvermögen.

• Job Description
• Rollen und Verantwortlichkeiten
• + Stellt die Übereinstimmung der Leistung, der funktionalen und physikalischen Eigenschaften eines Produkts mit den Anforderungen, dem Design und den Betriebsinformationen her und verwaltet Änderungen über den gesamten Systemlebenszyklus hinweg.

Bietet Transparenz und Kontrolle der Systemleistung sowie der funktionalen und physischen Attribute. Überprüft, ob ein System die beabsichtigte Leistung erbringt und ausreichend detailliert identifiziert und dokumentiert wird, um den projizierten Lebenszyklus zu unterstützen. Unterstützt die ordnungsgemäße Verwaltung von Systeminformationen und Systemänderungen zu vorteilhaften Zwecken, etwa um die Funktionsfähigkeit zu überprüfen, die Leistung, Zuverlässigkeit oder Wartbarkeit zu verbessern; die Lebensdauer zu erhöhen, Kosten zu reduzieren; Risiko und Haftung zu reduzieren oder Mängel zu korrigieren. + Entwicklung von Fachwissen in der eigenen Disziplin.

Dient als Ressource für bewährte Verfahren/Qualität.

Hat Kenntnis der neuesten technischen Entwicklungen im eigenen Bereich.

Trägt zur Strategie- und Richtlinienentwicklung bei und gewährleistet die Umsetzung im Verantwortungsbereich. + Verfügt über fundierte Kenntnisse zu Best Practices und über die Integration des eigenen Bereichs in andere Bereiche; verfügt über fundierte Kenntnisse des Wettbewerbs und der Faktoren, die das Unternehmen auf dem Markt auszeichnen + Verwendet Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen oder moderat komplexe Aufgaben oder Probleme in den Bereichen Betrieb/Produktmanagement, Fertigung, Technologie oder Konstruktion zu lösen.

Betrachtet bestehende Lösungen aus einer neuen Perspektive.

Verwendet technische Erfahrung und Fachwissen für die Datenanalyse, um Empfehlungen zu unterstützen.

Verwendet mehrere interne und begrenzte externe Quellen außerhalb der eigenen Funktion, um Entscheidungen zu treffen. + Dient als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung.

Kann kleine Projekte mit moderaten Risiken und Ressourcenanforderungen leiten.

Erklärt schwierige oder vertrauliche Informationen; arbeitet, um einen Konsens zu schaffen.

Entwicklung von Überzeugungsfähigkeiten, die erforderlich sind, um andere bei Themen innerhalb des Fachgebiets zu beeinflussen.

• Grundqualifikationen
• + Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.
• Gewünschte Eigenschaften
• + Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen. Nachweislich eFähigkeit, Programme/Projekte zu leiten. Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen. Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten.

Hinweis:

Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.

Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.

Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.

Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

• Additional Information

• Relocation Assistance Provided:

• NoGE Vernova is an Equal Opportunity Employer.

Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.