Senior Technical Program Manager - Platform M&A

Job Requisition ID #26WD97079L'affichage de poste en français suivra / The French job posting followsThe Team @ AutodeskThe Platform M&A team focuses on reducing time to value and driving platform adoption across Autodesk's acquisitions. Our work spans product, platform, and engineering, integrating new capabilities in a way that balances speed with long-term platform health.

As part of Platform Business Excellence (PBE), we help enable technology-powered solutions that customers value and that support Autodesk's business. We are a small, high-impact team working across multiple concurrent acquisitions, partnering closely with both internal teams and external acquisition teams to drive integration outcomes and alignment.

Position OverviewAs a Senior Technical Program Manager•Platform Mergers & Acquisitions you will lead program execution across multiple concurrent acquisitions, ensuring integration scope, risks, decisions, and dependencies are clearly defined and managed.

In this role, you'll work closely with platform, product, and acquired teams to bring structure and clarity to complex integration efforts. You'll drive alignment across stakeholders, maintain visibility into progress, and help teams make informed decisions to integrate into Autodesk's platform.

ResponsibilitiesDrive program-level execution across multiple M&A integrations, managing scope, risks, issues, decisions, and dependenciesEstablish and maintain program governance, ensuring key decisions, tradeoffs, and changes are explicit, documented, and alignedPrevent silent scope changes by ensuring material changes are surfaced, re-evaluated, and clearly communicatedTrack integration progress, tracking plan vs. execution and reporting status to the Integration Management Office and executive leadershipRepresent technical, business, and customer concerns in cross-functional decision-making, helping teams make clear, fact-based tradeoffsLead structured program forums with clear agendas, decision framing, and documented outcomesOperate at the program level•not task-level execution•focusing on coordination, clarity, and outcomes rather than individual task trackingMinimum Qualifications7-10 years of experience in technical program management leading complex, cross-functional programsExperience managing program-level risks, issues, decisions, and dependencies across multiple teamsExperience establishing program governance and driving alignment across stakeholdersAbility to influence without authority and drive decisions across technical and business teamsTechnical background working closely with engineering teamsStrong AI fluency, applying AI tools to improve execution and productivityStrong communication skills, able to clearly frame decisions, risks, and tradeoffs for multiple audiences, including executives Preferred QualificationsExperience supporting mergers and acquisitions planning & executionExperience with system integrations across multiple products or platformsExperience working with custom cloud-based software systemsFamiliarity with common program and product tools such as Airtable, Jira, Confluence, and ProductboardThe Ideal CandidateThe ideal candidate is a strong strategic thinker who can connect program execution to broader business and integration outcomes. You bring sound judgment to complex situations, helping teams navigate tradeoffs and make clear, well-informed decisions. You are comfortable operating in ambiguity and are able to bring structure and clarity to complex, cross-functional work. You communicate clearly and directly with both technical and non-technical stakeholders, and you operate with a high level of ownership, organization, and follow-through•L'équipe @ AutodeskL'équipe Platform M&A a pour mission de réduire le délai de rentabilisation et de favoriser l'adoption de la plateforme au sein des entreprises acquises par Autodesk. Notre travail couvre les domaines des produits, de la plateforme et de l'ingénierie, et consiste à intégrer de nouvelles fonctionnalités de manière à trouver le juste équilibre entre rapidité et pérennité de la plateforme.

Au sein de la division Platform Business Excellence (PBE), nous contribuons à la mise en place de solutions technologiques appréciées des clients et qui soutiennent l'activité d'Autodesk. Nous formons une petite équipe à fort impact qui travaille sur plusieurs acquisitions simultanées, en étroite collaboration avec les équipes internes et les équipes d'acquisition externes afin de favoriser l'intégration et l'alignement.

Aperçu du posteEn tant que Responsable de programme technique senior•Plateforme M&A, vous dirigerez l'exécution du programme sur plusieurs acquisitions simultanées, en veillant à ce que la portée de l'intégration, les risques, les décisions et les dépendances soient clairement définis et gérés.À ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes chargées de la plateforme, des produits et des acquisitions afin d'apporter structure et clarté à des efforts d'intégration complexes. Vous favoriserez l'alignement entre les parties prenantes, assurerez la visibilité sur l'avancement des travaux et aiderez les équipes à prendre des décisions éclairées pour s'intégrer à la plateforme d'Autodesk.

ResponsabilitésPiloter l'exécution au niveau du programme pour plusieurs intégrations de fusions-acquisitions, en gérant la portée, les risques, les problèmes, les décisions et les dépendancesMettre en place et maintenir la gouvernance du programme, en veillant à ce que les décisions clés, les compromis et les changements soient explicites, documentés et alignésPrévenir les changements de portée silencieux en s'assurant que les changements importants soient mis en évidence, réévalués et clairement communiquésSuivre l'avancement de l'intégration, en comparant le plan à l'exécution et en rendant compte de l'état d'avancement au Bureau de gestion de l'intégration et à la directionReprésenter les préoccupations techniques, commerciales et des clients dans la prise de décision interfonctionnelle, en aidant les équipes à faire des compromis clairs et fondés sur des faitsDiriger des forums de programme structurés avec des ordres du jour clairs, un cadre de décision et des résultats documentésOpérer au niveau du programme•et non au niveau de l'exécution des tâches•en mettant l'accent sur la coordination, la clarté et les résultats plutôt que sur le suivi des tâches individuellesQualifications minimales7 à 10 ans d'expérience en gestion de programmes techniques, à la tête de programmes complexes et interfonctionnelsExpérience de la gestion des risques, des problèmes, des décisions et des dépendances au niveau du programme, impliquant plusieurs équipesExpérience dans la mise en place d'une gouvernance de programme et la coordination entre les parties prenantesCapacité à influencer sans autorité hiérarchique et à orienter les décisions au sein des équipes techniques et commercialesExpérience technique acquise en étroite collaboration avec des équipes d'ingénieursMaîtrise approfondie de l'IA, et capacité à utiliser des outils d'IA pour améliorer l'exécution et la productivitéExcellentes compétences en communication, capable de présenter clairement les décisions, les risques et les compromis à divers publics, y compris la directionQualifications souhaitéesExpérience dans le soutien à la planification et à l'exécution de fusions et acquisitionsExpérience en intégration de systèmes entre plusieurs produits ou plateformesExpérience de travail avec des systèmes logiciels personnalisés basés sur le cloudMaîtrise des outils courants de gestion de programmes et de produits tels qu'Airtable, Jira, Confluence et ProductboardLe candidat idéalLe candidat idéal est un fin stratège capable de relier l'exécution des programmes à des résultats commerciaux et d'intégration plus larges. Vous faites preuve d'un jugement sûr dans des situations complexes, aidant les équipes à gérer les compromis et à prendre des décisions claires et éclairées. Vous êtes à l'aise dans l'ambiguïté et êtes capable d'apporter structure et clarté à un travail complexe et interfonctionnel. Vous communiquez de manière claire et directe avec les parties prenantes techniques et non techniques, et vous faites preuve d'un haut niveau de responsabilité, d'organisation et de suivi.

Learn MoreAbout AutodeskWelcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software•from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk•it's at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you're an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Salary transparencySalary is one part of Autodesk's competitive compensation package. For Canada based roles, we expect a starting base salary between $119,000 and $173,800. Offers are based on the candidate's experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Diversity & BelongingWe take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive.

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https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belongingAre you an existing contractor or consultant with Autodesk? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).