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HMSHost

Director de Proyecto - Región Sureste

Career Insights for Director of Project Management

See where this job fits in the broader career landscape. Knowing your career path helps you see what's possible from here.

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Based on Maryland data

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What they do

A Director of Project Management provides strategic direction for projects within a business or large organization. May oversee the work of project managers or manage organization-wide projects. Oversees and coordinates the resources needed for projects with a defined scope, start and completion point.

$159,814 / year median in Maryland

+5% projected growth

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Job Description

¡Con una carrera en HMSHost, realmente te beneficias! Ofrecemos Seguro de salud, dental y visión Tiempo libre pagado generoso (vacaciones, flexible o enfermedad) Beneficios de comidas y transporte
  • Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
  • Seguro de vida pagado por la empresa
  • Reembolso de matrícula Programa de asistencia a empleados Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional Programa de referencia - refiere a un amigo y gana un bono
  • Los beneficios pueden variar según la posición, así que pregunta a tu reclutador para más detalles.
Propósito: El propósito del Director de Proyecto es proporcionar supervisión de proyectos y servicios de gestión de construcción para proyectos de desarrollo de restaurantes y minoristas, asegurando el cumplimiento de calidad, cronograma y presupuesto. El Director de Proyecto supervisará la Región Sureste y debe residir localmente.
Funciones Esenciales:
Supervisa todas las actividades de construcción en el campo y lidera todos los recursos internos y externos/coordinación relacionados con el proceso de construcción, incluyendo contratistas generales, proveedores de señalización, contratistas de equipos de cocina, proveedores de carpintería/accesorios, proveedores de A/V y gerentes de proyectos externos Supervisa nuestros consultores externos de arquitectura e ingeniería y los lidera desde el desarrollo de planos hasta las aprobaciones de aviación/municipales Supervisa todos los trámites de aviación, departamento de construcción y departamento de salud/aprobaciones de documentos de construcción según lo requerido por el aeropuerto y municipalidades locales; se asocia con Administradores de Proyectos para proporcionar depósitos de construcción requeridos y bonos según sea necesario Supervisa la calificación de contratistas, selección, negociación/licitación y contratación en proyectos de construcción asignados. Analiza y aprueba todas las órdenes de cambio dentro del presupuesto aprobado Se asocia con el equipo de Estimación y Diseño en el desarrollo de estimaciones de proyectos durante la Fase de Análisis para asegurar estimaciones precisas Se asocia con el equipo de Adquisiciones en licitación oportuna, pedidos y entrega de artículos suministrados por el propietario Asiste y actúa como líder de construcción para todas las reuniones internas de desarrollo (OPTIMA o similar), reuniones previas a la construcción de aviación y reuniones de progreso de construcción requeridas Supervisa el cronograma del proyecto y proporciona actualizaciones de estado de construcción regulares y oportunas al equipo interno, socios externos/proveedores, representantes de marca y cliente del aeropuerto según sea necesario Gestiona el pronóstico financiero del proyecto durante el ciclo de desarrollo, prepara solicitudes de autorización de construcción y proporciona actualizaciones regulares de pronóstico financiero, y comunica variaciones al liderazgo según lo requerido por la política Prepara explicaciones detalladas y oportunas para solicitudes de exceso de presupuesto/varianza o auditorías posteriores; proporciona documentación al equipo de Desarrollo Empresarial, según sea necesario, para reembolso/alivio de propietarios Supervisa el proceso de cierre del proyecto para asegurar cierres oportunos de proyectos, incluyendo la presentación de Declaraciones de Costo Certificadas, Planos Tal Como Está Construido y paquete de cierre requerido por el aeropuerto Relación de
Reporte:
Esta posición reporta al Director Senior, Diseño y Construcción Calificaciones Mínimas, Conocimiento, Habilidades y Ambiente de
Trabajo:
Educación y Experiencia La combinación de educación y experiencia profesional debe exceder 8 años: En un rol de liderazgo: Requiere 3 años de experiencia liderando un equipo de profesionales de D&C En un rol técnico: Requiere 8 años de experiencia en gestión de diseño/construcción/construcción en las industrias de servicio de alimentos y minorista Una licenciatura en arquitectura, ingeniería o gestión de construcción o un programa relacionado con el área funcional puede contar para 3 de los 8 años de requisito Un MBA o un título de nivel maestría en un programa relacionado con el área funcional puede contar para 2 años adicionales del requisito de 8 años En la industria: Experiencia en Hospitalidad, F&B y/o Minorista de 3-5 años Capacitación
Especializada:
Requiere habilidades avanzadas de gestión de proyectos para gestionar múltiples proyectos y tareas de manera efectiva Requiere conocimiento demostrado de diseño, estimación, supervisión de arquitecto/contratista general, programación, presupuesto de proyectos y control de costos. Requiere conocimiento de CAD, estimación y software gráfico (Adobe Acrobat & Bluebeam) Conocimiento de códigos de construcción estatales y federales y regulaciones y estatutos aplicables Conjunto de
Habilidades Especializadas/Competencias/Rasgos:
Perspicacia empresarial y también tiene la mentalidad requerida para entender las implicaciones a largo plazo de la planificación funcional y para avanzar los objetivos de la organización Historial demostrado de entender las necesidades del negocio, partes interesadas, la población de empleados y circunstancias individuales Historial demostrado de crear y mantener ambientes de trabajo positivos a través de coaching, desarrollo y liderazgo de equipos para lograr objetivos comunes Ubicación/
Viajes:
Requiere capacidad de viajar 75% del tiempo para reuniones y visitar ubicaciones de sucursales Puede estar ubicado cerca de cualquier aeropuerto metropolitano importante de EE.UU. dentro de la región asignada para optimizar tiempo y gastos de viaje. Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y afiliados ("la Empresa"), es un empleador de igualdad de oportunidades. Es política de la Empresa asegurar igualdad de oportunidades de empleo en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y regulaciones contra la discriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y proporciona oportunidades iguales a solicitantes y miembros del equipo sin importar la raza real o percibida, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluyendo embarazo, parto, condiciones médicas relacionadas y lactancia), identidad de género o expresión de género (incluyendo estado transgénero), orientación sexual, origen nacional, discapacidad, servicio militar y estado de veterano, ascendencia, estado de ciudadanía, estado civil, condición médica protegida según lo definido por la ley estatal o local aplicable, información genética, o cualquier otra base protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas "características protegidas").
Source:
Hospitality Online