Reporting to the BI and Analytics lead, the Data & Analytics Product Lead helps shape and execute the analytical data strategy for the North America Affiliated Wealth business. This senior individual contributor establishes standards and coordinates business and technology partners to deliver reliable, scalable data capabilities.

• Position Responsibilities
• Data Modeling & Analytics Infrastructure
• + Shape standards for governed semantic models, reusable data assets, structures, relationships, and performance + Guide transformation logic and architecture to meet reporting and analytics needs + Advance pipeline and ETL reliability, scalability, and maintainability
• Data Product & Engineering Delivery
• + Serve as business product owner for the data engineering squad, shaping requirements, priorities, and delivery plans + Translate analytical needs into specifications, acceptance criteria, and test plans + Coordinate solution design, validation, and releases with engineers and architects
• Data Source Management & Governance
• + Coordinate priority data sources across data owners, vendors, and subject matter experts + Establish standards for data quality, reconciliation, lineage, metadata, issue management, and shared KPIs + Ensure current documentation of source mappings, transformations, dependencies, controls, model definitions, and ownership
• Self-Service BI & Analytics Enablement
• + Set standards for certified datasets, workspaces, access, and governed self-service use + Drive adoption through reusable tools, guidance, training, and support + Assess automation, AI, and controlled end-user capabilities aligned with business priorities
• Required Qualifications
• + 3-5 years of experience in business intelligence, data management, data engineering, or a related field + Proficiency in SQL, data transformation or pipeline tools, and relational, dimensional, or semantic modeling + Ability to translate business priorities into clear technical requirements and practical delivery plans + Demonstrated ability to influence stakeholders, facilitate decisions, and lead cross-functional work without formal authority + Strong judgment, communication, documentation, and attention to detail, with the ability to manage competing priorities •Preferred Qualifications•+ Experience in financial services, retirement, or investment management within a global or matrixed organization + Experience with cloud data platforms and modern architectures such as Databricks, Azure, or lakehouse environments + Familiarity with Python, Spark, APIs, automation, data governance, and agile or SAFe delivery •_When you join our team:_•+ We'll empower you to learn and grow the career you want.

+ We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

+ As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see. The role being advertised is an existing vacancy.

• Acerca de Manulife y John Hancock
• Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
• Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
• En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .

• Ubicación principal
• Boston, Massachusetts
• Modalidades de Trabajo
• Híbrido
• Se prevé que el rango salarial esté entre
• $90,160.

00 USD - $167,440.00 USD Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual. El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación. Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a hr@manulife.com para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación. Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley. We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our personal information collection statement (https://careers.manulife.com/global/en/talentacquisitionprivacystatement) .

• Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)
• Permiso Familiar y Médico
• Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)
• Derecho al Trabajo
• Verificación Electrónica (E-
• Verify
• )•Transparencia Salarial (https://www.

dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)

•

Company:

John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)