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Staffing
Coach / Entrenador(a) / Formador(a) / Capacitador(a) / 2607
Career Insights for Coach
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Scorecard
Based on New Jersey data
Review key factors to help you decide if this role fits your goals. How is this calculated?
What they do
A Coach works with individual athletes or with sports teams to develop skills and improve teamwork and competitive performance. Runs practice sessions and physical conditioning programs; assesses the strengths and weaknesses of players; plans strategies for games; motivates and encourage players and teaches good sportsmanship.
$45,709 / year median in New Jersey
+16% projected growth
Job Description
Importante consultora multinacional especializada en la implantación y despliegue de estrategias comerciales y de negocio a través del aprendizaje y el desarrollo de personas, se encuentra en la búsqueda de un Entrenador (a)/Formador (a)/ Capacitador(a), para el sector de hidrocarburos en la ciudad de Bogotá.
El objetivo principal de este rol es transmitir conocimientos y habilidades prácticas en atención al cliente a vendedores y administradores, utilizando metodologías dinámicas e inspiradoras que generen experiencias de aprendizaje memorables.
Capacitar a equipos de ventas y administración en técnicas de servicio al cliente de alto impacto.
Adaptar metodologías según las necesidades y estilos de aprendizaje de cada grupo.
Implementar actividades prácticas como simulacros y activaciones de marca. Asegurar el cumplimiento de KPIs y objetivos de aprendizaje. Realizar seguimiento a tareas asignadas como cursos virtuales e indicadores de desempeño.
PerfilFormación: Bachilleres, Técnicos, Tecnólogos o Profesionales Administración, Comunicación, Mercadeo, Psicología o afines.
Experiencia facilitando talleres y entrenamientos presenciales.
Deseable experiencia en retail, estaciones de servicio o sectores orientados al cliente.
CondicionesModalidad de trabajo: Presencial, con visitas a campo en Estaciones de Servicios de GasolinaTipo de contrato: Obra labor
Funciones:
Brindar procesos formativos enfocados en el desarrollo de personas y en el fortalecimiento del servicio al cliente, para la correcta ejecución del programa de capacitación.El objetivo principal de este rol es transmitir conocimientos y habilidades prácticas en atención al cliente a vendedores y administradores, utilizando metodologías dinámicas e inspiradoras que generen experiencias de aprendizaje memorables.
Responsabilidades:
Realizar visitas presenciales a estaciones de servicio según el cronograma establecido.Capacitar a equipos de ventas y administración en técnicas de servicio al cliente de alto impacto.
Adaptar metodologías según las necesidades y estilos de aprendizaje de cada grupo.
Implementar actividades prácticas como simulacros y activaciones de marca. Asegurar el cumplimiento de KPIs y objetivos de aprendizaje. Realizar seguimiento a tareas asignadas como cursos virtuales e indicadores de desempeño.
PerfilFormación: Bachilleres, Técnicos, Tecnólogos o Profesionales Administración, Comunicación, Mercadeo, Psicología o afines.
Experiencia:
Mínimo 2 años en roles de capacitación o formación de personal.Experiencia facilitando talleres y entrenamientos presenciales.
Deseable experiencia en retail, estaciones de servicio o sectores orientados al cliente.
CondicionesModalidad de trabajo: Presencial, con visitas a campo en Estaciones de Servicios de GasolinaTipo de contrato: Obra labor