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• Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte a su reclutador para obtener más detalles.

Resumen:

El/La Operador/a Sin Conducción es responsable de las tareas físicas y administrativas asociadas con el envío y la recepción de suministros y productos terminados. Sus funciones incluyen verificar los registros de envío y el correcto embalaje y etiquetado; desempaquetar la mercancía recibida, verificar si hay daños y la precisión del envío, y colaborar con las empresas de transporte de materiales; y desempeñar todas las demás responsabilidades que le indique la empresa o le asigne la gerencia. Este puesto no está exento y normalmente reporta al Gerente de almacén o al Gerente general, dependiendo de los requisitos locales.

Funciones esenciales:

Brinda un excelente servicio a clientes internos y externos en la recepción y procesamiento de mercancías y suministros. Cumple con los cronogramas de entrega; procesa las entregas de manera precisa, oportuna y eficiente. Ejecuta el proceso de emisión de tickets de acuerdo con los estándares de la empresa. Almacena envíos de forma precisa y eficiente Extrae, prepara y procesa pedidos diarios de acuerdo con las requisiciones generadas por las tiendas. Revisa los pedidos para verificar su precisión Utiliza la computadora para administrar un inventario preciso para las operaciones del almacén. Identifica productos dañados y vencidos Implementa la rotación de productos en función de las fechas del código de producto en el almacén y los conceptos. Sigue todos los procedimientos de seguridad y protección establecidos por la Empresa y la Sucursal. Colabora en todas las responsabilidades y actividades de mantenimiento establecidas por el almacén. Mantiene el almacenamiento de accesorios y equipos. Ayuda con el mantenimiento de la ubicación del contenedor y el proceso de inventario físico. Mantiene los gráficos HACCP, los refrigeradores y congeladores (cuando corresponda) Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo: Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas, así como conversar cómodamente con los clientes. Requiere la capacidad de interactuar con el público y compañeros de trabajo de una manera amigable, entusiasta y extrovertida. Requiere la capacidad de agacharse, girar y permanecer de pie para realizar funciones laborales normales. Requiere la capacidad de levantar y/o mover hasta 50 libras. Empleador con igualdad de oportunidades (EOE) Minorías/Mujeres/Discapacitados/Veteranos (M/F/D/V) Lugar de trabajo libre de drogas (DFW)

Source:

Hospitality Online