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Marriott
Engineering
Career Insights for Director of Engineering
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Scorecard
Based on California data
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What they do
A Director of Engineering is in charge of engineering teams for an organization, involved in all engineering planning, execution and review as part of the senior leadership. Works with other teams such as sales and customer support to ensure success of engineering projects.
$225,237 / year median in California
+2% projected growth
Job Description
Programar el mantenimiento de los sistemas para mantener la integridad de los sistemas de calderas, bombas, sistemas de ventilación, plomería, sistemas de agua y aguas residuales, sistema de gestión de energía (EMS por sus siglas en inglés) y otros componentes del edificio. Facilitar el uso de manuales de servicio apropiados, manuales técnicos y planos durante el mantenimiento preventivo, reparación o reemplazo de sistemas o componentes. Atenerse a prácticas de ingeniería seguras, códigos de construcción y seguir las precauciones de seguridad. Realizar diversas reparaciones menores tales como cambiar bombillas en las áreas comunes y espacios de amenidades, rellenar orificios en las paredes y pintar, cambiar los filtros de los acondicionadores de aire, limpiar las alfombras de las áreas comunes, realizar mantenimiento preventivo en herramientas y equipo, incluyendo limpieza y lubricación. Mantener registros diarios de actividades de operación, mantenimiento y seguridad. Comunicarse con el Director o el Gerente de Residences según sea necesario para resolver problemas de mantenimiento. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar sobre problemas de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones, y completar el entrenamiento y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, y mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía y anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas y ayudar a las personas con discapacidades. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener unas relaciones laborales positivas con otras personas, y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Inspeccionar visualmente las herramientas, el equipo o las máquinas. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 50 libras (23 Kg) o menos. Ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan más de 100 libras (45 Kg). Subir y bajar escaleras, rampas de servicio o escaleras de mano. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados.