Engineering Manager, Sustaining & Lifecycle Trane Technologies - 3.2 Pueblo, CO Job Details 18 hours ago Benefits 401(k) Qualifications Management Bachelor's degree Product development ASME codes & standards Quality systems Manufacturing Electrical Engineering Full Job Description Site Pueblo, Colorado, États-Unis d'Amérique Catégorie Ingénierie Id du poste

JR-18025

Commercial HVAC Americas Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n'est pas simplement une façon de faire des affaires—c'est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d'impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d'un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité. We are seeking a dynamic and strategic Engineering Manager to lead our high-performing Sustaining & Lifecycle Engineering team. This is a pivotal leadership role where you will not just maintain our market-leading air-cooled / water-cooled chiller products, you will champion their continuous evolution and long-term success. You will have the unique opportunity to lead a talented team of engineers, drive significant product improvements, and ensure our portfolio remains the benchmark for quality, reliability, and performance in the HVAC industry. Core Job Responsibilities (others may be added): Strategic Product Leadership & Evolution (40%)

Drive Product Strategy:

Own the post-launch technical strategy for our air-cooled chiller portfolio. Proactively identify and execute design-driven projects that enhance product performance, reduce costs, and increase customer value. Champion VAVE (Value Analysis/Value Engineering): Lead the ideation, assessment, and execution of VAVE initiatives, collaborating with cross-functional teams to deliver impactful cost and quality improvements without compromising reliability.

Resolve Complex Technical Challenges:

Serve as the ultimate engineering escalation point for complex quality, reliability, and manufacturability issues, ensuring root causes are identified and robust design solutions are implemented. Team Leadership & Development (35%)

Mentor & Develop Talent:

Cultivate a world-class engineering team by providing clear guidance, coaching, and career development opportunities for product engineers. Foster an

Inclusive & Collaborative Culture:

Build a positive and inclusive work environment that encourages innovation, accountability, and effective collaboration.

Resource Management:

Create, maintain, and communicate project and resource allocation plans, aligning team capacity with key business priorities to ensure on-time execution of critical projects. Technical & Operational Excellence (25%)

Ensure Compliance & Quality:

Oversee all activities required to ensure our products meet or exceed performance standards, regulatory requirements (UL, AHRI, etc.), and internal quality goals.

Oversee Product Validation:

Manage product testing and certification processes, ensuring all design changes are rigorously validated through DVP&Rs, DFMEAs, and hands-on lab testing.

Cross-Functional Execution:

Partner closely with New Product Development (NPD), Sourcing, Quality, and Manufacturing leaders to ensure the seamless and efficient implementation of engineering changes.

Travel:

Ability to travel domestically and internationally as needed (approximately 10%).

Minimum Qualifications:

Bachelor's Degree in Mechanical or Electrical Engineering (or a related technical discipline) and at least 5-years of experience in an engineering role, with a proven track record of leading technical teams or complex projects, is required. Experience in a formal management role is highly preferred.

Essential Skills or Knowledge:

Hands-on design experience in product development or sustaining engineering within a heavy industrial, HVAC, automotive, or aerospace manufacturing environment. Strong knowledge of design principles, manufacturing processes, and quality systems (e.g., DFMEA, root cause analysis). Familiarity with industry standards and regulations relevant to industrial systems, such as UL, ISO, IEC, ASME, CRN, and AHRI. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $110,900.00 - $198,555.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l'incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No Avertissement Nous nous efforçons d'offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l'ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d'études, de l'expérience, des exigences en matière de déplacements et de l'appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l'organisation de l'entreprise, de l'implication syndicale et du statut de l'employé. Épanouissez-vous au travail comme à la maison : Les avantages sociaux sont accessibles DÈS

LE PREMIER JOUR

pour vous et votre famille, notamment l'assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives - NOUS

OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS

! Les avantages liés à la fondation d'une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu'une aide à l'adoption et à la gestation pour autrui. Les congés payés comprennent jusqu'à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d'autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux. Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l'entreprise, ainsi qu'une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

Avis :

Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l'État Poste à sensibilité en matière de sécurité No L'entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de grossesse, d'âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.