Engineering - Markets Payment & Cash Management - Director

El Gerente del Grupo Sénior de Desarrollo de Aplicaciones es un puesto de nivel gerencial sénior responsable de lograr resultados a través de la gestión de un equipo o departamento en un esfuerzo por establecer e implementar sistemas y programas de aplicaciones nuevos o revisados en coordinación con el equipo de Tecnología. El objetivo general de este puesto es dirigir las actividades de análisis y programación de los sistemas de aplicaciones.

Responsabilidades:

Administrar/desarrollar múltiples equipos de profesionales para lograr metas establecidas y realizar tareas de personal para el equipo (p. ej., evaluaciones de desempeño, contratación y medidas disciplinarias) y también garantizar que el equipo cumpla las mejores prácticas y procesos. Desarrollar la visión para los equipos alrededor de roles y responsabilidades, y estructurar al equipo para garantizar el mayor impacto, el uso eficiente de recursos y la alineación con las estructuras comerciales. Preparar y presentar revisiones de proyectos/equipos regulares ante la gerencia sénior y los líderes comerciales. Impulsar el diseño y desarrollo de arquitectura del sistema, trabajar con usuarios finales de los sistemas y mejorar la calidad de las entregas. Garantizar que el personal siga la política y los procedimientos documentados de Citi y también mantener procedimientos de escritorio y documentación respaldatoria para las presentaciones en forma actual e integral. Controlar y administrar los resultados finales/enfoque, el presupuesto, la planificación, la formulación de políticas y contribuir a la estrategia futura del área. Garantizar que el cambio se administre con los controles, la documentación y las aprobaciones correspondientes, incluida la implementación de requisitos de informe regulatorio nuevos y revisados. Investigar y resolver problemas, brindar recomendaciones y derivar a la gerencia sénior según sea necesario. Administrar y mantener todos los planes de recuperación de desastres, supervisar las pruebas adecuadas y brindar permisos para operar para las nuevas aplicaciones. Dirigir y brindar foros de personal local, presentar novedades de ubicación, regionales y globales, y actualizaciones, para atraer al equipo para el progreso de la organización. Contribuir a definir e implementar mejores prácticas y procesos para el departamento y garantizar transparencia y consistencia en los equipos. Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia, así como supervisar de manera efectiva la actividad de otros y crear responsabilidad con aquellas personas que no mantienen estos estándares.

Calificaciones:

Más de 15 años de experiencia relevante. Entre 8 y 10 años o más de experiencia gerencial. Certificación de profesional de gerencia de proyectos (Project Management Professional, PMP), maestría en administración de empresas, certificaciones específicas de licencias comerciales y otras. Experiencia con productos financieros. Conocimiento laboral de la industria y productos y servicios de los competidores. Conocimiento avanzado de dirección estratégica de la función dentro de la parte relevante del negocio. Dominio de habilidades informáticas con un enfoque en aplicaciones de Microsoft Office. Habilidades demostradas de desarrollo, administración y liderazgo. Educación: Título universitario/de licenciatura o experiencia equivalente. Preferencia de maestría.

• Job Family Group:

  Technology

• Job Family:

  Applications Development

• Time Type:

  Tiempo Completo

• Primary Location:

  Jersey City New Jersey United States

• Primary Location Full Time Salary Range:

  $170,000.00
• $300,000.

00 In addition to salary, Citi's offerings may also include, for eligible employees, discretionary and formulaic incentive and retention awards. Citi offers competitive employee benefits, including: medical, dental & vision coverage; 401(k); life, accident, and disability insurance; and wellness programs. Citi also offers paid time off packages, including planned time off (vacation), unplanned time off (sick leave), and paid holidays. For additional information regarding Citi employee benefits, please visit citibenefits.com. Available offerings may vary by jurisdiction, job level, and date of hire.

• Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.
• Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

• Anticipated Posting Close Date:

  May 13, 2026
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