Ce que vous y gagnez… Inscription à l'assurance disponible dès le JOUR 1 ! Congés payés disponibles dès le JOUR 1 ! Rémunération des jours fériés disponible dès le JOUR 1 ! Inscription au 401(k) après 30 jours ! Réductions hôtelières et de voyage dans les destinations du monde entier ! Opportunités de développement professionnel et d'avancement ! À propos de cet emploi... L'ingénieur en chef est responsable de l'entretien général, de la maintenance et du fonctionnement de la structure physique de l'hôtel, des systèmes mécaniques, de l'équipement et des chambres d'hôtes. Les ingénieurs en chef doivent être hautement motivés et disciplinés pour assurer que les tâches d'entretien de routine sont complétées de manière sûre et conforme aux normes. En tant que chef du département d'ingénierie de l'hôtel, l'ingénieur en chef doit également diriger et développer l'équipe de maintenance. La responsabilité principale de l'ingénieur en chef est la maintenance proactive de l'équipement et des systèmes, la réparation appropriée et adéquate du bâtiment et de l'équipement, l'utilisation sûre des outils et autres équipements motorisés, le dépannage efficace des problèmes, le soutien des besoins des clients et opérationnels, et le leadership de l'équipe d'ingénierie. Ce que vous ferez... Maintenir de manière proactive la structure physique du bâtiment, les systèmes du bâtiment et l'équipement en effectuant une maintenance préventive et de routine, en recommandant un soutien professionnel d'entrepreneurs si nécessaire. Assurer l'accomplissement des travaux de terrain et de nettoyage selon les besoins. Utiliser des outils et autres équipements motorisés, en suivant toutes les directives de sécurité du fabricant et autres pour assurer la sécurité de soi-même et d'autrui. Effectuer les réparations nécessaires ou assignées du bâtiment, de l'équipement ou des chambres, y compris mais sans s'y limiter la plomberie, la peinture, la menuiserie, les cloisons sèches et les travaux électriques en utilisant les outils et méthodes appropriés conformes aux normes de sécurité et de qualité. Prioriser les réparations ou les besoins d'entretien qui pourraient incommoder ou affecter négativement l'expérience des clients de l'hôtel. Communiquer efficacement avec les départements de l'hôtel pour assurer une réponse et une exécution rapides des besoins d'entretien. Écouter les clients et faire preuve d'empathie face à leurs défis. Si nécessaire, notifier les autres départements et agir sur les préoccupations des clients. Toujours maintenir le professionnalisme conforme aux attentes de la marque hôtelière et de l'entreprise. Former, instruire et soutenir l'équipe d'ingénierie de l'hôtel. Connaître, maintenir et communiquer les procédures d'urgence de l'hôtel ; informer et assister les clients et les opérations en cas d'urgence. Le cas échéant, maintenir l'équilibre et la sécurité de la caisse de l'établissement et enregistrer avec précision toutes les transactions. Facteurs de succès... Expérience et éducation : 5+ ans d'expérience en maintenance ou en ingénierie, de préférence dans un hôtel ou une installation similaire Diplôme d'études secondaires ou certificat d'équivalence requis Certification en électricité et/ou plomberie préférée Permis de conduire valide peut être requis

Communication :

Excellentes compétences en communication verbale et écrite Doit être capable de parler, lire et écrire dans la langue principale utilisée sur le lieu de travail

Physique :

8+ heures par jour ; rester debout et marcher fréquemment tout au long de la journée de travail Atteindre, se pencher, s'accroupir, s'agenouiller et pivoter fréquemment pendant la journée de travail Soulever, abaisser, pousser, tirer et manœuvrer jusqu'à 75 livres occasionnellement À propos de First Hospitality… Fondée en 1985 et basée à Chicago, First Hospitality est une entreprise avant-gardiste de développement, d'investissement et de gestion hôtelière. La vision stratégique de First Hospitality est de créer de la valeur pour tous par l'excellence et une ouverture à faire les choses différemment. First Hospitality cherche à attirer et à retenir une main-d'œuvre performante et diversifiée dans laquelle les différences des employés sont respectées et valorisées pour mieux répondre aux besoins variés des clients que nous servons. FH favorise un environnement de travail inclusif qui promeut la collaboration, la flexibilité et l'équité. Employeur offrant l'égalité des chances.

Source:

Hospitality Online