Ce poste est disponible sur 2 sites Voir tout Catégorie Ventes Id du poste JR-9094 Commercial HVAC Americas Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n'est pas simplement une façon de faire des affaires—c'est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d'impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d'un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité. The HVAC Project Engineer is a detail-oriented and proactive individual who supports project planning, scope definition, coordination, and analysis after an initial project concept has been identified. The role works closely with project developers, estimators, project managers, engineers, subcontractors, clients, and operations leaders to help ensure projects are clearly scoped, budgeted, scheduled, and prepared for execution. The HVAC Project Engineer plays an important role in translating early project needs into actionable pre-construction documents, supporting contractor engagement, identifying risks, and aligning scope, cost, schedule, and constructability expectations before handing off to the project execution team. The ideal candidate has strong technical, analytical, and communication skills, with the ability to prepare basic project definition documents, review drawings and specifications, support estimating efforts, coordinate site walks, and contribute to design and constructability reviews.

What you will do:

Translate project concepts provided by the Project Developer into defined HVAC system solutions through the application of Trane products, controls, and complementary systems, supporting scope development, technical review, and pre-construction planning. Partner with the project team to further define project scope, develop installation budgets, and translate early project concepts into actionable scopes of work; for smaller projects, prepare basic schematics, outline specifications, and subcontractor bid packages to support contractor site walks and competitive bidding. Gather and evaluate project data, drawings, specifications, and existing site conditions to develop project scopes and cost estimates. Analyze field conditions to identify potential scope gaps, constructability issues, conflicts, risks, and cost-saving opportunities. Lead or support pre-bid meetings with project teams and subcontractors to review project scope, existing conditions, strategy, and project requirements. Coordinate subcontractor outreach, pricing, and qualification efforts, and support cost optimization through quote evaluation. Apply knowledge of construction methods and practices to communicate effectively with subcontractors and guide them in providing complete and accurate proposal information. Support decisions related to outsourced engineering needs and collaborate with operations team to validate costs and improve project execution readiness. Participate in client meetings, presentations, and strategy discussions, and support project turnover documentation and transition to project management and field operations teams. What you will bring Must have a general knowledge of basic engineering, electricity, mechanical HVAC systems and the building construction industry. Understanding of construction methods/practices and ability to communicate with and direct subcontractors in an effort to obtain critical proposal information. Degree in Electrical/Mechanical Engineering, Construction or Engineering Technology, or other related areas; or an equivalent combination of education and work experience. Must possess a valid driver's license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations including, but not limited to: DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless / Carless Driving, or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years. Must possess a valid driver's license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations including, but not limited to:

DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless / Carless Driving, or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years. #ES25 Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $56,800.00 - $101,570.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l'incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No Avertissement Nous nous efforçons d'offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l'ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d'études, de l'expérience, des exigences en matière de déplacements et de l'appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l'organisation de l'entreprise, de l'implication syndicale et du statut de l'employé. Épanouissez-vous au travail et à la maison : Les avantages entrent en vigueur dès le PREMIER jour pour vous et votre famille, y compris l'assurance santé et les programmes de bien-être holistique incluant des incitations généreuses - NOUS

OSONS NOUS SOUCIER

! Les avantages pour la construction de la famille incluent la couverture fertilité et l'aide à l'adoption/gestation pour autrui. Contribution 401K jusqu'à 6 %, plus une contribution de base supplémentaire de 2 % = jusqu'à 8 % de contribution de l'entreprise. Les congés payés comprennent 15 jours de congés, 9 jours fériés payés, 3 jours fériés flottants, des congés maladie, ainsi que des options supplémentaires pour soutenir le bénévolat et le congé parental. Opportunités éducatives et de formation via des programmes d'entreprise ainsi que des aides aux frais de scolarité et un soutien à la dette étudiante.

Avertissement :

Les prestations offertes peuvent varier selon les conventions collectives de barrage et les réglementations locales/étatiques Poste à sensibilité en matière de sécurité Yes L'entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de grossesse, d'âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.