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CH
Cambria Hotel Milwaukee Downtown
Ingénieur de maintenance
Career Insights for Facilities Engineer
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Scorecard
Based on Wisconsin data
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What they do
A Facilities Engineer supports engineering activities surrounding planning, design, and maintenance in a number of indoor environments; including manufacturing facilities, power stations, hospitals, and offices.
$84,974 / year median in Wisconsin
Job Description
Ce que vous y gagnez… Inscription à l'assurance disponible dès le JOUR 1 ! Congés payés disponibles dès le JOUR 1 ! Rémunération des jours fériés disponible dès le JOUR 1 ! Inscription au 401(k) après 30 jours ! Réductions hôtelières et de voyage dans les destinations du monde entier ! Opportunités de développement professionnel et d'avancement ! À propos de cet emploi... Les Ingénieurs de Maintenance jouent un rôle essentiel dans le fonctionnement global de l'établissement hôtelier et de l'exploitation des systèmes. Les Ingénieurs relèvent les défis courants, effectuent la maintenance préventive et répondent aux besoins des clients lorsque quelque chose ne fonctionne pas correctement. La responsabilité principale d'un Ingénieur de Maintenance est l'entretien proactif des équipements et des systèmes, la réparation appropriée et adéquate du bâtiment et des équipements, l'utilisation sécuritaire des outils et autres équipements motorisés, et le soutien des besoins des clients et des opérations. Ce que vous ferez... Entretenir de manière proactive la structure physique du bâtiment, les systèmes du bâtiment et les équipements en effectuant la maintenance préventive et courante Effectuer les travaux de terrain et de nettoyage selon les besoins ou les directives Utiliser les outils et autres équipements motorisés en respectant toutes les directives du fabricant et autres directives de sécurité pour assurer la sécurité de soi-même et d'autrui Effectuer les réparations nécessaires ou assignées du bâtiment, des équipements ou des chambres, y compris mais sans s'y limiter la plomberie, la peinture, la menuiserie, les cloisons sèches et les travaux électriques. Prioriser les réparations ou les besoins de maintenance qui pourraient incommoder ou affecter négativement l'expérience des clients de l'hôtel. Communiquer efficacement avec les départements de l'hôtel pour assurer une réponse et une exécution rapides des besoins de maintenance. Écouter les clients et faire preuve d'empathie face à leurs défis. Si nécessaire, notifier les autres départements et agir sur les préoccupations des clients. Toujours maintenir le professionnalisme conformément aux attentes de la marque hôtelière et de l'entreprise. Connaître, maintenir et communiquer les procédures d'urgence de l'hôtel ; informer et assister les clients ou les opérations de l'hôtel en cas d'urgence. Le cas échéant, maintenir l'équilibre et la sécurité de la caisse et enregistrer avec précision toutes les transactions. Exigences... Expérience & Éducation : 2+ ans d'expérience en maintenance, de préférence dans un hôtel ou un établissement similaire Diplôme d'études secondaires ou certificat d'équivalence requis Certification en électricité et/ou plomberie préférée Permis de conduire valide peut être requis
Communication :
Excellentes compétences en communication verbale et écrite Doit être capable de parler, lire et écrire dans la langue principale utilisée sur le lieu de travailPhysique :
8+ heures par jour ; rester debout et marcher fréquemment tout au long de la journée de travail Atteindre, se pencher, s'accroupir, s'agenouiller et pivoter fréquemment pendant la journée de travail Soulever, abaisser, pousser, tirer et manœuvrer jusqu'à 75 livres occasionnellement À propos de First Hospitality... Fondée en 1985 et basée à Chicago, First Hospitality est une entreprise avant-gardiste de développement, d'investissement et de gestion hôtelière. La vision stratégique de First Hospitality est de créer de la valeur pour tous par l'excellence et une ouverture à faire les choses différemment. First Hospitality cherche à attirer et à retenir une main-d'œuvre performante et diversifiée dans laquelle les différences des employés sont respectées et valorisées pour mieux répondre aux besoins variés des clients que nous servons. FH favorise un environnement de travail inclusif qui promeut la collaboration, la flexibilité et l'équité. Employeur garantissant l'égalité des chances.Source:
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