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JR-11499

Commercial HVAC Americas Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n'est pas simplement une façon de faire des affaires—c'est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d'impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d'un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité. What's in it for you: The Design to Order Engineering Manager - HVAC will lead a multidisciplinary engineering team responsible for delivering engineered-to-order HVAC solutions that meet unique customer, application, and project requirements. This first-level manager role is accountable for translating complex technical inputs from external stakeholders—including customers, suppliers, design firms, channel partners, and third-party engineering resources—into clear internal engineering requirements and executable deliverables. This leader will work closely with Manufacturing, Product Management, Quality, Supply Chain, Sales, and Operations to ensure custom product solutions are technically sound, manufacturable, documented appropriately, and delivered on time. The ideal candidate brings strong HVAC engineering expertise, experience in design-to-order product environments, and a proven ability to lead people, manage change, and drive cross-functional execution.

What you will do:

Lead, coach, and develop a team of engineers supporting design-to-order HVAC products and customer-specific solutions. Translate external technical requirements from customers, suppliers, design consultants, channel partners, and other third-party sources into actionable engineering specifications and internal work plans. Oversee engineering execution for custom and configured HVAC products, ensuring alignment with performance, manufacturability, cost, quality, and delivery objectives. Drive disciplined engineering processes related to documentation, design reviews, change management, and release readiness. Partner cross-functionally with Manufacturing, Product Management, Quality, Supply Chain, Sales, and Operations to support successful project execution and product delivery. Ensure custom product designs are feasible to manufacture, service, support, and sustain in production environments. Manage multiple concurrent priorities, schedules, and technical issues in a fast-paced, high-variation product environment. Support issue resolution and design changes resulting from customer requests, field needs, supplier constraints, and evolving project requirements. Promote strong engineering rigor in requirement definition, design validation, risk identification, and problem-solving. Improve team effectiveness through talent development, performance management, workload prioritization, and continuous improvement efforts. Ensure engineering outputs meet applicable quality expectations, industry standards, regulatory requirements, and internal design practices. Foster a collaborative, accountable, and customer-focused team culture.

What you will bring:

Bachelor's degree in Mechanical Engineering or a related engineering discipline. 5+ years of engineering experience in HVAC, thermal systems, refrigeration, custom equipment, or similar engineered product environments. 2+ years of leadership experience as a supervisor, team lead, project lead, or people manager in an engineering setting. Demonstrated experience supporting custom, configured, or design-to-order product development and execution. Experience translating external technical requirements into internal engineering actions, deliverables, and documentation. Strong technical knowledge of HVAC systems and components, including system integration, performance considerations, and application-specific design factors. Experience working with cross-functional teams in manufacturing or product-based environments. Familiarity with engineering documentation, design control, engineering change processes, and product release practices. Strong verbal and written communication skills with the ability to work effectively across technical and non-technical stakeholder groups. Proven organizational, analytical, and problem-solving skills. Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $110,900.00 - $157,500.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l'incitation : Yes Éligible à la commission sur les ventes : No Avertissement Nous nous efforçons d'offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l'ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d'études, de l'expérience, des exigences en matière de déplacements et de l'appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l'organisation de l'entreprise, de l'implication syndicale et du statut de l'employé. Épanouissez-vous au travail et à la maison : Les avantages entrent en vigueur dès le PREMIER jour pour vous et votre famille, y compris l'assurance santé et les programmes de bien-être holistique incluant des incitations généreuses - NOUS

OSONS NOUS SOUCIER

! Les avantages pour la construction de la famille incluent la couverture fertilité et l'aide à l'adoption/gestation pour autrui. Contribution 401K jusqu'à 6 %, plus une contribution de base supplémentaire de 2 % = jusqu'à 8 % de contribution de l'entreprise. Les congés payés comprennent 15 jours de congés, 9 jours fériés payés, 3 jours fériés flottants, des congés maladie, ainsi que des options supplémentaires pour soutenir le bénévolat et le congé parental. Opportunités éducatives et de formation via des programmes d'entreprise ainsi que des aides aux frais de scolarité et un soutien à la dette étudiante.

Avertissement :

Les prestations offertes peuvent varier selon les conventions collectives de barrage et les réglementations locales/étatiques Poste à sensibilité en matière de sécurité No L'entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de grossesse, d'âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.