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Trane Technologies

Senior Manufacturing Engineer

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Job Description

Site Columbia, Caroline du Sud, États-Unis d'Amérique Catégorie Autre Id du poste
JR-10217
Commercial HVAC Americas Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n'est pas simplement une façon de faire des affaires—c'est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d'impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d'un monde durable. Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison. Nous avançons avec audace. Où se trouve le travail : Sur site (5 jours) What's in it for you: As Senior Manufacturing Engineer, you will develop, coordinate, and implement sustainable manufacturing production processes. You will work with cross-functional teams to improve safety, quality, delivery, and operational efficiency improvements. You will develop and define concepts and manufacturing processes for all new product introductions and product enhancement programs.
What you will do:
Design and develop processes for factory transformation projects and equipment implementation. Improve productivity, quality, equipment performance, energy consumption, and downtime reduction. Provide technical/subject matter expertise and guidance for the resolution of manufacturing process and product design problems. Serve as a resource for cause/effect investigations, statistical studies, and corrective action planning. Design manufacturing flow lines, workstation layouts, and station controls that optimize efficiency, operating costs, and product quality. Design manufacturing flow lines, workstation layouts, and station controls that optimize efficiency, operating costs, and product quality. Uphold manufacturing standards include machine capability, process maps, set-ups, quality controls, tooling and fixture records, routings and cycle times. Generate work instructions, job breakdowns, and standardized work to ensure quality at the source meets product and manufacturing specifications given local needs. Partner with on-site EHS to ensure all equipment meets safety regulations compliant with OSHA.
What you will bring:
5+ years engineering experience in a manufacturing environment. Bachelor's degree in engineering preferred. Project Management, Process Automation and AutoCAD or similar design software experience Aptitude for mechanical/electrical application as related to equipment/processes. Communication skills to articulate voice of the customer. Ability to coach, advise and develop teammates and peers. Strong knowledge of manufacturing processes, process optimization, and continuous improvement methods. Experience with lean principles and techniques to include Visual Management, Kaizen, Value Stream Mapping, Cycle Time Reduction and Process Balancing, Yokoten, 5S, Set Up Reduction (SMED), and Kanban. Familiarity with capital project execution, equipment qualification, and production support. Key Competencies /
Coil Equipment Focus Areas:
Fin press and fin forming equipment Tube cutting, bending, and end forming equipment Tube-to-fin assembly processes Mechanical or hydraulic expansion equipment Brazing and soldering systems Leak detection and pressure testing equipment Coil cleaning, coating, and drying systems Material handling and automation systems Tooling, fixtures, and poka-yoke devices for coil manufacturing Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $89,585.00 - $124,950.00 Type de rémunération : Salaire Admissible à l'incitation : No Éligible à la commission sur les ventes : No Avertissement Nous nous efforçons d'offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l'ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d'études, de l'expérience, des exigences en matière de déplacements et de l'appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l'organisation de l'entreprise, de l'implication syndicale et du statut de l'employé. Épanouissez-vous au travail et à la maison : Les avantages entrent en vigueur dès le PREMIER jour pour vous et votre famille, y compris l'assurance santé et les programmes de bien-être holistique incluant des incitations généreuses - NOUS
OSONS NOUS SOUCIER
! Les avantages pour la construction de la famille incluent la couverture fertilité et l'aide à l'adoption/gestation pour autrui. Contribution 401K jusqu'à 6 %, plus une contribution de base supplémentaire de 2 % = jusqu'à 8 % de contribution de l'entreprise. Les congés payés comprennent 15 jours de congés, 9 jours fériés payés, 3 jours fériés flottants, des congés maladie, ainsi que des options supplémentaires pour soutenir le bénévolat et le congé parental. Opportunités éducatives et de formation via des programmes d'entreprise ainsi que des aides aux frais de scolarité et un soutien à la dette étudiante.
Avertissement :
Les prestations offertes peuvent varier selon les conventions collectives de barrage et les réglementations locales/étatiques Poste à sensibilité en matière de sécurité Yes L'entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité : Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de grossesse, d'âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.

Benefits

  • 401(k) Plans
  • Dental Insurance