Chef déquipe I

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Résumé: Le chef d'équipe de l'économat assiste généralement le responsable ou le chef de l'économat dans les opérations courantes. Il est responsable de la supervision quotidienne des associés non cadres, de l'attribution de tâches spécifiques à ces derniers, de la gestion des performances opérationnelles de l'économat, de l'encadrement et du développement des associés non cadres et de l'exécution de toutes autres responsabilités confiées par l'entreprise ou la direction dont l'associé est responsable. Ce poste est non exonéré et est généralement rattaché au responsable ou au chef de l'économat, selon les exigences locales. Fonctions essentielles : Supervise les activités quotidiennes des associés non cadres Attribue les responsabilités de travail et s'assure que tous les quarts de travail sont couverts Dirige et coordonne la formation en cours d'emploi des associés et s'assure que tous les associés reçoivent une formation aux compétences de base pour effectuer leur travail. Résout les questions et problèmes courants et renvoie les problèmes plus complexes à des niveaux supérieurs Fournit des recommandations pour l'embauche, le licenciement, l'avancement, la promotion ou tout autre changement de statut des associés au sein du magasin Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail : Nécessite jusqu'à 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la production alimentaire ou de boissons à faible volume et/ou à unités multiples, ou toute autre expérience de gestion connexe. Démontre des compétences en gestion d'équipe, en délégation et en résolution de problèmes ainsi que la capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois. Démontre une connaissance des politiques de HMSHost et des normes relatives aux produits, aux services, à la qualité, à l'équipement et aux opérations Nécessite la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, une courte correspondance et des documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec des individus. Employeur garantissant l'égalité des chances (EOE) Minorités/Femmes/Handicapés/Anciens combattants (H/F/D/V) Lieu de travail sans drogue (DFW) Employeur garantissant l'égalité des chances (EOE) Minorités/Femmes/Handicapés/Anciens combattants (H/F/D/V) Lieu de travail sans drogue (DFW)

Source:

HMSHost