À

PROPOS DE NOUS

Au Waterford Hotel Group, nous sommes fiers de cultiver un environnement de travail qui ressemble à une maison et qui fait ressortir le meilleur de vous, chaque jour. Nous célèbrerons vos succès, apprécierons vos forces et offrirons un environnement où chacun d'entre nous peut vraiment être lui-même. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, un environnement de travail solidaire et uni, ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'avancement. Venez pour un EMPLOI, restez pour une CARRIÈRE. Audit de Nuit Aperçu : L'Audit de Nuit est un rôle très important au sein de la fonction hôtelière. Travailler les heures de nuit (23h-7h) n'est pas facile. Ce candidat doit être autonome, discipliné et être une personne organisée. Le poste d'audit de nuit accueillera les clients, supervisera le traitement et la réconciliation des reçus quotidiens ainsi que la préparation des factures des clients. Les responsabilités incluent : Effectuer l'enregistrement et le départ des clients. Répondre aux besoins et demandes des clients. Sécuriser le paiement, vérifier et ajuster les factures selon les besoins. Gérer la comptabilité de l'argent, les reçus, les comptes des clients et le crédit par le biais du système informatique FD et l'accomplissement des rapports requis pour assurer la sécurité des fonds de l'entreprise. Clôturer la journée pour les systèmes informatiques de la réception et de la restauration et des boissons. Résumer les opérations de la nuit et communiquer avec les départements nécessaires. Assurer le passage d'un jour ouvrable à l'autre. Exigences de l'emploi : Si vous êtes intéressé par le lancement de votre carrière dans l'industrie hôtelière et avez les compétences suivantes, nous aimerions vous parler : Un regard attentif aux détails, une gestion du temps et d'excellentes compétences en service à la clientèle . U n comportement agréable et amical. Capable de travailler en équipe et de manière indépendante. Horaires de travail flexibles. Capacité à travailler avec peu ou pas de supervision tout en respectant des normes de performance élevées. Mobilité physique et endurance. Capacité à suivre les instructions. SANTÉ ET BIEN-ÊTRE

WATERFORD

L'assurance maladie est disponible le premier du mois suivant l'embauche ! Nous valorisons la santé et le bien-être de vous et de votre famille. Les associés à temps plein peuvent s'inscrire à une couverture médicale, dentaire et visuelle et les associés à temps partiel travaillant en moyenne 17,5 heures par semaine peuvent s'inscrire à une couverture dentaire et visuelle . Les besoins de chacun sont différents et il y a quelque chose pour tout le monde avec de nombreuses a ssurances s upplémentaires parmi lesquelles choisir . Nous savons que la vie s'en mêle, et VOUS méritez de vous ressourcer. Les associés à temps plein reçoivent des congés payés dans les 90 premiers jours d'emploi . Nous offrons également des jours fériés payés pour les associés admissibles . Si vous restez avec nous pendant cinq ans ou plus , profitez de jours de congé payés pour votre anniversaire et la date d'anniversaire d'emploi !

EXTRAS PASSIONNANTS

Salaire à la demande

• Pourquoi attendre le jour de paie
• obtenez votre salaire quand vous en avez besoin 24h/24, 7j/7. Assurance pour animaux de compagnie
• Nous couvrons toute la famille, et tous les associés sont admissibles à une assurance pour animaux de compagnie à prix réduit. Plan 401k
• Personne ne veut travailler éternellement, commencez à planifier votre avenir maintenant. Réductions hôtelières
• C'est l'un des plus grands avantages de l'industrie. Chaussures pour équipes
• Tous les associés sont admissibles à une subvention de chaussures par le biais de Shoes for Crews.

Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site Web à waterfordhotelgroup.com

EOE/M/F/D/V

Source:

Hospitality Online