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C & M INGENIERIA Y SUMINISTROS S A S
Coordinador Administrativo (Gestión Humana y Nómina)
Career Insights for Payroll Administrator
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Scorecard
Based on New Jersey data
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What they do
A Payroll Administrator is responsible for administrative tasks relating to payroll, which may include keeping totals for hours worked by employees, rates of pay and managing payments to employees.
$55,424 / year median in New Jersey
-24% projected decline
Job Description
Coordinador Administrativo (Gestión Humana y Nómina) Se requiere Coordinador Administrativo para liderar la gestión humana y administrativa de la compañía. Este rol garantiza el cumplimiento de procedimientos internos y la legislación laboral colombiana, gestionando procesos de selección, contratación, nómina, seguridad social, bienestar, capacitación, SG-SST, proveedores e inventarios. El objetivo es asegurar la eficiencia operativa y el soporte administrativo integral. Se integra de forma natural el rol de Coordinador de Gestión Humana, Coordinador de Recursos Humanos y Coordinador de Nómina, asegurando el impacto operativo y la relación transversal con colaboradores y entidades externas. El cargo coordina los procesos de nómina, seguridad social, contratación y soporte administrativo. Se busca fortalecer el control administrativo mediante una gestión integral del talento humano y los servicios corporativos. Se requiere experiencia en el manejo de Excel y Microsoft Office. Postular la hoja de vida con experiencia relacionada y soportes académicos.
Administrar el proceso de afiliación y novedades del sistema de seguridad social integral (EPS AFP ARL Cajas de Compensación).Gestionar la contratación de personal incluyendo la elaboración de contratos y la verificación de documentación.
Supervisar la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).Coordinar actividades de bienestar capacitación y desarrollo del personal.
Controlar y gestionar la relación con proveedores de servicios administrativos y de recursos humanos.
Administrar inventarios de suministros de oficina y otros activos fijos.
Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de la organización.
Controlar los inventarios: Supervisar el abastecimiento desuministros de oficina, papelería y equipos tecnológicos.
Conocimiento y aplicación de la legislación laboral colombiana.
Experiencia en gestión de nómina y seguridad social (PILA
Conocimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).Capacidad para coordinar procesos de selección contratación y bienestar.
Tecnólogo o profesional en Administración Gestión Humana Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Responsabilidades:
Coordinar la elaboración y liquidación de la nómina asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.Administrar el proceso de afiliación y novedades del sistema de seguridad social integral (EPS AFP ARL Cajas de Compensación).Gestionar la contratación de personal incluyendo la elaboración de contratos y la verificación de documentación.
Supervisar la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).Coordinar actividades de bienestar capacitación y desarrollo del personal.
Controlar y gestionar la relación con proveedores de servicios administrativos y de recursos humanos.
Administrar inventarios de suministros de oficina y otros activos fijos.
Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de la organización.
Controlar los inventarios: Supervisar el abastecimiento desuministros de oficina, papelería y equipos tecnológicos.
Requerimientos:
Experiencia en coordinación administrativa y de gestión humana.Conocimiento y aplicación de la legislación laboral colombiana.
Experiencia en gestión de nómina y seguridad social (PILA
EPS AFP ARL
Cajas de Compensación).Manejo de herramientas ofimáticas especialmente Excel y Microsoft Office.Conocimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).Capacidad para coordinar procesos de selección contratación y bienestar.
Tecnólogo o profesional en Administración Gestión Humana Recursos Humanos o áreas relacionadas.