Nosencontramos en búsqueda de Profesional de Nómina (Temporal). El objetivo de este rol es gestionar, validary tramitar los procesos de nómina, novedades, seguridad social y atención desolicitudes de la comunidad universitaria, garantizando el cumplimiento de lanormatividad vigente y los lineamientos institucionales, asegurando la calidad,oportunidad y confiabilidad de la información. 🚀 Principales funciones Gestionar, validar e ingresar novedades de nómina e incapacidades en los sistemas institucionales. Realizar el seguimiento, cobro y registro de incapacidades ante las entidades de seguridad social. Atender y dar respuesta oportuna a las solicitudes recibidas a través de los canales de servicio del área. Asesorar a colaboradores sobre novedades, pagos, descuentos y temas relacionados con nómina. Ejecutar y validar procesos de nómina, liquidaciones de contrato y prestaciones sociales. Revisar y verificar devengos, deducciones y procesos de integración y pago de nómina. Gestionar la inclusión y seguimiento de embargos judiciales. Analizar y validar los cálculos de seguridad social conforme a la normatividad vigente. Generar archivos y novedades para operadores de seguridad social. Realizar conciliaciones contables de nómina y validación de provisiones. Elaborar reportes para auditorías, revisiones internas, cierres de período y entes de control como UGPP y DIAN. 👤 Perfil requerido: 🎓 Formación académica Profesionalen Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial ocarreras afines. 💼 Experiencia Entre 3 y 5 años de experiencia en: Gestión de novedades de nómina. Tramitación de incapacidades. Atención a usuarios a través de canales de servicio. Ejecución de procesos de nómina. Liquidaciones masivas de contratos. Validación de seguridad social. Conciliación de cuentas contables de nómina.

Conocimientos:

Legislaciónlaboral colombiana y régimen de prestaciones sociales. Liquidación de nómina y liquidaciones definitivas de contrato. Normatividad de seguridad social e incapacidades. Manejo de sistemas ERP de nómina (Oracle, PeopleSoft o similares). Operadores de información de seguridad social (Mi Planilla o similares). Conciliación de cuentas contables de nómina y provisiones. Excel intermedio o avanzado. Modelos de atención al usuario y mesas de servicio. 📌 Información importante Tipo de contrato: Temporal por cubrimiento de Licencias de maternidad (aproximadamente 7-8 meses)

Modalidad:

Presencial.