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S
Staffing
Auxiliar de Cartera
Career Insights for Tax Analyst
See where this job fits in the broader career landscape. Knowing your career path helps you see what's possible from here.
Scorecard
Based on New Jersey data
Review key factors to help you decide if this role fits your goals. How is this calculated?
What they do
A Tax Analyst specializes in reviewing tax liability and tax practices for a company. Maintains current knowledge of federal, state and local tax laws and codes; assists with company tax filings, monitors compliance with tax codes and identifies opportunities for tax savings.
$85,061 / year median in New Jersey
-9% projected decline
Job Description
¡Estamos buscando un(a) Auxiliar de Cartera!📍 Bogotá D.C. 🏢 Modalidad presencial¿Tienes experiencia en gestión de cartera, cobranza y atención al cliente? Si eres una persona analítica, con habilidades de negociación y orientación al servicio, ¡esta oportunidad es para ti!¿Qué te ofrecemos?✅
Perfil que buscamosFormación académicaTécnico o Tecnólogo en carreras administrativas o afines.
ExperienciaMínimo 6 meses de experiencia en gestión de cartera, cobranza, recuperación de cartera, devolución de ahorros y/o aportes, preferiblemente en el sector financiero o solidario.
Conocimientos requeridosGestión de clientes y/o asociados.
Crédito y cartera.
Servicio y atención al cliente.
Comunicación persuasiva.
Técnicas de negociación.
Manejo de Excel (nivel intermedio).Principales responsabilidadesEjecutar la gestión de cobranza asignada, de acuerdo con los procedimientos establecidos, utilizando las herramientas definidas para lograr el recaudo y la normalización de obligaciones en mora.
Analizar y ejecutar los diferentes procesos de cartera, garantizando una atención oportuna a los asociados y el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio.
Brindar orientación y asesoría a los asociados en temas relacionados con cartera, cobranza administrativa y devolución de ahorros y/o aportes, ofreciendo soluciones claras y oportunas.
Elaborar y entregar la información necesaria para el seguimiento de los indicadores de recuperación de cartera definidos por la Dirección Financiera y de Negocio.
Garantizar el cumplimiento de la política de tratamiento de datos personales y de los procedimientos internos de la organización.
Buscamos personas con⭐ Habilidades de negociación y comunicación efectiva.⭐ Orientación al servicio y al cumplimiento de objetivos.⭐ Capacidad de análisis y organización.⭐ Manejo adecuado de situaciones difíciles con actitud profesional.⭐ Compromiso, responsabilidad y trabajo en equipo.
Salario:
$1.921.725 + prestaciones de ley✅Horario:
Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.✅ Estabilidad laboral.✅ Excelente ambiente de trabajo.✅ Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.Perfil que buscamosFormación académicaTécnico o Tecnólogo en carreras administrativas o afines.
ExperienciaMínimo 6 meses de experiencia en gestión de cartera, cobranza, recuperación de cartera, devolución de ahorros y/o aportes, preferiblemente en el sector financiero o solidario.
Conocimientos requeridosGestión de clientes y/o asociados.
Crédito y cartera.
Servicio y atención al cliente.
Comunicación persuasiva.
Técnicas de negociación.
Manejo de Excel (nivel intermedio).Principales responsabilidadesEjecutar la gestión de cobranza asignada, de acuerdo con los procedimientos establecidos, utilizando las herramientas definidas para lograr el recaudo y la normalización de obligaciones en mora.
Analizar y ejecutar los diferentes procesos de cartera, garantizando una atención oportuna a los asociados y el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio.
Brindar orientación y asesoría a los asociados en temas relacionados con cartera, cobranza administrativa y devolución de ahorros y/o aportes, ofreciendo soluciones claras y oportunas.
Elaborar y entregar la información necesaria para el seguimiento de los indicadores de recuperación de cartera definidos por la Dirección Financiera y de Negocio.
Garantizar el cumplimiento de la política de tratamiento de datos personales y de los procedimientos internos de la organización.
Buscamos personas con⭐ Habilidades de negociación y comunicación efectiva.⭐ Orientación al servicio y al cumplimiento de objetivos.⭐ Capacidad de análisis y organización.⭐ Manejo adecuado de situaciones difíciles con actitud profesional.⭐ Compromiso, responsabilidad y trabajo en equipo.