Controlador

Descripción Controlador | Complejo turístico Horseshoe Bay Resumen del puesto El Contralor es responsable de la gestión y supervisión general de las funciones de contabilidad, nómina y compras en Horseshoe Bay Resort. Este puesto lidera las operaciones financieras diarias, garantiza la exactitud de los informes financieros y mantiene el cumplimiento de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP) y todas las regulaciones fiscales aplicables. El Contralor colabora con la alta dirección para respaldar el desempeño financiero, la eficiencia operativa y la planificación estratégica. Responsabilidades clave Supervisar todas las operaciones de contabilidad, nómina y compras. Gestionar las funciones contables diarias, incluyendo el libro mayor, las conciliaciones y los informes financieros. Preparar y revisar los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales. Liderar los procesos de presupuestación, previsión y planificación financiera. Garantizar el cumplimiento de las normativas tributarias federales, estatales y locales; supervisar la presentación de declaraciones y la declaración de impuestos. Mantener y hacer cumplir las políticas, los procedimientos y los controles internos contables para salvaguardar los activos. Supervisar el flujo de caja, el capital de trabajo y los indicadores de desempeño financiero. Realizar análisis financieros para identificar tendencias, riesgos y oportunidades para el control de costos y la mejora de los ingresos. Coordinar y apoyar las auditorías internas y externas, garantizando una documentación oportuna y precisa. Colaborar con la alta dirección para apoyar las iniciativas estratégicas y las decisiones empresariales. Supervisar los controles de inventario y los procesos de gestión de activos. Garantizar el registro preciso de ganancias y pérdidas y la integridad financiera general. Liderar, desarrollar y gestionar el equipo de Finanzas y Contabilidad, incluyendo la gestión del desempeño y la dotación de personal. Fomentar un entorno de equipo colaborativo y de alto rendimiento. Participar en las reuniones de liderazgo y representar la función de Finanzas en toda la organización. Requisitos Se prefiere una licenciatura en Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas. Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en puestos de liderazgo en contabilidad/finanzas, preferiblemente en un entorno de hostelería de servicio completo o de lujo. Sólidos conocimientos de GAAP, informes financieros, presupuestos y controles internos. Experiencia en la gestión de auditorías, cumplimiento tributario y operaciones financieras multidepartamentales. Dominio de sistemas de contabilidad y gestión inmobiliaria (por ejemplo, M3, Opera o plataformas similares). Conocimientos avanzados de Microsoft Excel y análisis financiero. Fuertes capacidades de liderazgo, organización y toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo acelerado. Alto nivel de integridad y capacidad para manejar información confidencial. Competencias básicas Liderazgo financiero y responsabilidad Pensamiento estratégico y perspicacia para los negocios Atención al detalle y precisión Desarrollo de equipos y gestión del rendimiento Comunicación eficaz y colaboración interfuncional Beneficios y ventajas del resort En Horseshoe Bay Resort, creemos que trabajar en un entorno excepcional debe ir acompañado de beneficios excepcionales. Estamos comprometidos con la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia, y con el desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados. Beneficios principales Seguro médico, dental y de la vista Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo Seguro de enfermedades graves y accidentes Acceso al Fondo de Ayuda para Asociados Plan 401(k) con aportación del empleador Estructura salarial competitiva con revisiones periódicas. Vacaciones pagadas y días festivos Ventajas del estilo de vida de un resort Vivienda subvencionada para empleados y servicio de transporte compartido. Subsidios semanales para comidas y descuentos en restaurantes y tiendas del complejo turístico. Acceso a las instalaciones del complejo, incluido el campo de golf (sujeto a disponibilidad). Tarifas con descuento para empleados en más de 100 hoteles y resorts Crescent en todo el país. Requisitos Experiencia demostrada en la supervisión de operaciones contables, nóminas y controles internos en un entorno de ritmo acelerado. Educación Licenciatura (preferible) Licenciatura (preferible) Bachillerato (Requerido) Experiencia Requerido 3 años: Experiencia demostrada en la supervisión de operaciones contables, nóminas y controles internos en un entorno de ritmo acelerado. Requerido Se prefiere experiencia en el sector hotelero o en la gestión de múltiples entidades, con responsabilidad directa en la elaboración de informes financieros, presupuestos y coordinación de auditorías. Requerido 5 años: Más de 5 años de experiencia progresiva en contabilidad, incluyendo al menos 2-3 años en un puesto de liderazgo o de Contralor. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades Este empleador está obligado a informar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.

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Hospitality Online