À

PROPOS DE NOUS

Chez Waterford Hotel Group, nous sommes fiers de cultiver un environnement de travail qui ressemble à une maison et qui fait ressortir le meilleur de vous, chaque jour. Nous célèbrerons vos succès, apprécierons vos forces et offrirons un environnement où chacun d'entre nous peut vraiment être lui-même. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, un environnement de travail solidaire et uni, ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et d'avancement. Venez pour un EMPLOI, restez pour une CARRIÈRE. Préposé(e) au petit-déjeuner Aperçu : Un(e) préposé(e) au petit-déjeuner est la première personne que de nombreux clients verront le matin en se réveillant pour commencer leur journée importante. Vous serez responsable de la mise en place du buffet du petit-déjeuner ainsi que de la station à café de l'hôtel. Nous recherchons quelqu'un qui est une personne du matin avec une excellente attitude pour aider les clients à commencer leur journée avec un sourire. Les responsabilités incluent : Accueillir les clients et répondre à leurs questions. Faire des recommandations appropriées. Rafraîchir les offres de petit-déjeuner au besoin. Mise en place et démontage du buffet du petit-déjeuner ou de la salle à manger du petit-déjeuner. Nettoyer et entretenir la station à café. Assurer la facturation appropriée pour chaque client. Respecter les directives appropriées en matière de sécurité alimentaire. Fournir les besoins en inventaire à la direction appropriée. Exigences de l'emploi : Si vous êtes intéressé(e) par le lancement de votre carrière dans l'industrie hôtelière et avez les compétences suivantes, nous aimerions vous parler : Un œil attentif aux détails, une gestion du temps et d'excellentes compétences en service à la clientèle . D émeanor agréable et amical(e) . Capable de travailler en équipe et de manière indépendante. Horaires de travail flexibles. Capacité à travailler avec peu ou pas de supervision tout en respectant des normes de performance élevées. Mobilité physique et endurance. Doit être en mesure de réussir une vérification des antécédents Capacité à suivre les instructions. SANTÉ ET BIEN-ÊTRE

WATERFORD

L'assurance maladie est disponible le premier du mois suivant l'embauche ! Nous valorisons la santé et le bien-être de vous et de votre famille. Les associé(e)s à temps plein peuvent s'inscrire à une couverture médicale, dentaire et visuelle et les associé(e)s à temps partiel travaillant en moyenne 17,5 heures par semaine peuvent s'inscrire à une couverture dentaire et visuelle . Les besoins de chacun sont différents et il y a quelque chose pour tout le monde avec de nombreuses assurances supplémentaires parmi lesquelles choisir . Nous savons que la vie s'en mêle, et VOUS méritez de vous ressourcer. Les associé(e)s à temps plein reçoivent des congés payés dans les 90 premiers jours d'emploi . Nous offrons également des congés payés pour les associé(e)s admissibles . Si vous restez avec nous pendant cinq ans ou plus , profitez de jours de congé payés pour votre anniversaire et la date d'anniversaire d'emploi !

EXTRAS PASSIONNANTS

Salaire à la demande

• Pourquoi attendre le jour de paie
• obtenez votre salaire quand vous en avez besoin 24h/24, 7j/7 . Assurance pour animaux de compagnie
• Nous couvrons toute la famille, et tous les associé(e)s sont admissibles à une assurance pour animaux de compagnie à prix réduit . Plan 401k
• Personne ne veut travailler éternellement, commencez à planifier votre avenir maintenant . Réductions hôtelières
• C'est l'un des plus grands avantages de l'industrie . Chaussures pour équipes
• T ous les associé(e)s sont admissibles à une subvention de chaussures par l'intermédiaire de Shoes for Crews .

Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site Web à waterfordhotelgroup.com

EOE/M/F/D/V

Source:

Hospitality Online