Type de contrat Alternance (12 mois) Statut Métier Localisation PARIS (75) Niveau d études BAC + 5 validé ou en cours Niveau d expérience Etudiant Salaire 22 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise) Date de publication 04/09/2026 Date de prise de poste Référence A084932 Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Qui sommes-nous ? La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque. Elle est responsable de l'ensemble des services communs au réseau et assure son animation. La CFCM centralise l'ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.). Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations. De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.). Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille. La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres. Parmi les métiers spécialisés et d'expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions. Vos missions Mission principale : La Direction des Ressources Humaines de Crédit Mutuel Alliance Fédérale recherche un(e) alternant(e) pour une durée de 12 mois. Dans le cadre de votre alternance, vous intégrerez la Direction de la Transformation RH et contribuerez à différents projets visant à améliorer l'expérience candidat et l'expérience collaborateur , depuis la découverte du Groupe et la candidature jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous participerez ainsi aux réflexions et projets menés autour de l'attractivité, de la marque employeur, du recrutement, de l'onboarding et plus largement de l'expérience collaborateur . Activités / Tâches spécifiques du poste : Au sein de la Direction de la Transformation RH, vous contribuerez à plusieurs projets permettant d'améliorer les différents moments du parcours candidat et collaborateur, notamment : « Je découvre le Groupe » : contribution à l'évolution et à la mise à jour des contenus des sites carrières, valorisation des métiers et des parcours au sein du Groupe, enrichissement des contenus permettant aux candidats de mieux connaître Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses opportunités ; « Je candidate » : contribution à l'amélioration continue de l'expérience candidat, notamment à travers l'optimisation des offres d'emploi, des parcours de candidature et des différents points de contact avec les candidats ; « Je rejoins le Groupe » : participation à l'amélioration de l'expérience d'intégration des nouveaux collaborateurs et contribution à l'évolution de l'outil d'onboarding Workelo , notamment à travers la mise à jour et l'enrichissement des parcours et contenus proposés ; Marque employeur et promesse employeur : contribution aux réflexions et actions destinées à renforcer l'attractivité du Groupe, valoriser sa proposition de valeur employeur et assurer la cohérence de l'expérience proposée aux candidats et aux collaborateurs ; Expérience collaborateur : participation à différents projets de la Direction de la Transformation RH visant à améliorer les parcours et l'expérience vécue par les collaborateurs. En relation avec les équipes RH, communication et techniques du Groupe ainsi qu'avec différents partenaires externes, vous pourrez être amené(e) à recueillir et formaliser les besoins, coordonner les travaux avec les différentes parties prenantes, participer aux phases de qualification et contribuer aux dispositifs d'accompagnement et d'aide à l'adoption . En complément, vous pourrez participer à différents travaux d'innovation RH, notamment autour de l'IA générative, des job boards, des nouveaux usages et outils RH et de l'évolution de l'expérience candidat et collaborateur . Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe d'un abondement jusqu'à 23 jours de RTT par an d'une 6ème semaine de congés payés d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) d'un plan épargne entreprise et PERCO d'une politique parentale avantageuse de conditions bancaires et assurances préférentielles des avantages du CSE d'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2026 d'un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages d'une plateforme interne de covoiturage d'un service de conciergerie d'entreprise d'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe Ce que nous allons aimer chez vous Connaissances et compétences : Vous êtes étudiant(e) en BAC+5, vous êtes à la recherche d'une alternance dans la conduite de projets digitaux, idéalement appliqués au monde RH Vous avez un intérêt prononcé pour le pilotage de projet et les processus associés Vous avez de l'appétence pour les solutions digitales orientées recrutement Vous maîtrisez les usages et pratiques numériques (mobile et desk) Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Office) Savoir-être et savoir-faire : Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe, tout en faisant preuve d'autonomie dans l'exécution de vos tâches Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation Vous êtes à l'écoute, curieux(se) et créatif(ve) Postuler Postuler avec mon CV Partager Partager sur Linkedin (nouvelle fenêtre) Partager sur X (nouvelle fenêtre) Partager sur Facebook (nouvelle fenêtre) Retourner à la liste Ces autres offres peuvent vous intéresser Cheffe/Chef de projet (F/H)

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