Descripción The Westin Tempe está buscando un Lavaplatos PT

• PM para unirse a nuestro increíble equipo en nuestro Departamento Culinario.
• Horarios/Turnos
• Disponibilidad PM
• incluyendo fines de semana y días festivos
• Resumen de Beneficios
• Descuentos para Miembros del Equipo y Familia en Crescent Hotels and Resort y Marriott Hotels Horarios Flexibles Crecimiento Profesional y Desarrollo Beneficio de Seguro Disponible para Miembros del Equipo de Tiempo Completo y Tiempo Parcial Plan 401k y Programa de Coincidencia de la Empresa Pago de Vacaciones / Pago por Enfermedad
• Miembros del Equipo de Tiempo Completo y Tiempo Parcial Pago de Días Festivos
• Miembros del Equipo de Tiempo Completo Programas Increíbles de Reconocimiento/Retribución
• Alcance Comunitario Reembolso de Matrícula En Crescent Hotels & Resorts, somos un equipo de profesionales de la hospitalidad que estamos profundamente conectados y orgullosos de las experiencias excepcionales que proporcionamos a nuestros huéspedes.

Más que eso, ¡sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos! Entendemos lo que se necesita para ser parte de algo grandioso. Te animaremos a que traigas tu verdadero yo al trabajo todos los días, te celebraremos y te animaremos mientras brillas en tu trayectoria profesional. Ya sea nuestros programas de salud y bienestar, aprendizaje y desarrollo de clase mundial o nuestros descuentos de viaje que 'alimentan tu explorador interior', trabajamos duro para crear y entregar lo que TÚ necesitas. Estamos listos para que comiences tu viaje con nosotros donde Perteneces. Nos Importas. Brilla Intensamente. Un Lavaplatos participa en el servicio a nuestros huéspedes en nuestro Restaurante y alrededor de nuestro hermoso hotel. Esta tarea debe manejarse de manera amigable, cortés, oportuna y profesional, resultando en un nivel extremadamente alto de satisfacción del huésped. Si eres extrovertido y buscas grandes beneficios, ¡únete a nuestro Increíble Equipo! Un Lavaplatos opera el lavaplatos para limpiar adecuadamente todos los platos y utensilios de cocina utilizados en la cocina y el restaurante. Friega ollas. Reabastece todos los suministros en las áreas asignadas. Tareas generales de limpieza de cocina incluyendo la limpieza y fregado de pisos de cocina y remoción de basura. Mantener la limpieza en todas las áreas de cocina, cafetería de Miembros del Equipo y muelle de carga.

FUNCIONES DE APOYO

Además del desempeño de las funciones esenciales, se puede requerir que esta posición realice una combinación de las siguientes funciones de apoyo, siendo el porcentaje de tiempo dedicado a cada función determinado únicamente por el supervisor en función de los requisitos particulares de la empresa. Realizar tareas generales/rutinarias de limpieza utilizando productos estándar de limpieza del hotel según lo asignado para cumplir con los estándares de salud. Realizar otras tareas según lo solicitado, como limpiar derrames inesperados o ejecutar solicitudes especiales de huéspedes.

HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS

Debe tener la capacidad de comunicarse en inglés. Personalidad automotivada con disposición equilibrada. Mantener una apariencia y comportamiento profesional en todo momento. Puede comunicarse bien con los huéspedes. Debe estar dispuesto a "echar una mano" y ayudar a los compañeros de trabajo con sus deberes laborales y ser un jugador de equipo. Debe poder soportar períodos prolongados de estar de pie y/o caminar. Capacidad de levantar al menos 50 lbs. ESTÁNDARES

DE DESEMPE

ÑO Satisfacción del

Cliente:

Nuestros clientes son lo que nos importa. Una de las claves para una experiencia positiva del huésped es la interacción positiva con el personal de Crescent. Es esencial que mantengas una actitud profesional en todo momento y que trates a todos los huéspedes y asociados con cortesía y respeto, bajo todas las circunstancias. Cada asociado de Crescent es un embajador de relaciones con los huéspedes, cada minuto de trabajo de cada día. Hábitos de

Trabajo:

Para mantener una experiencia positiva del huésped y del asociado, tus hábitos de trabajo siempre deben cumplir y esforzarse por superar los estándares del hotel para procedimientos de trabajo, vestimenta, aseo, puntualidad y asistencia. Debes ser adaptable al cambio en tu área de trabajo y en los procedimientos del hotel con disposición a aprender nuevas habilidades y/o mejorar las existentes, tener la capacidad de resolver problemas rutinarios que ocurran en el trabajo y pedir ayuda siempre que no estés seguro de cómo hacer algo. Seguridad y Protección: La seguridad y protección de nuestros huéspedes y asociados es de suma importancia para Crescent. Cada asociado de Crescent debe adherirse a las políticas y procedimientos de seguridad del hotel, particularmente con respecto a controles de llaves, levantamiento de objetos pesados, uso de químicos e informes efectivos de peligros de seguridad y preocupaciones de seguridad.

NOTA :

Esta descripción excluye funciones no esenciales y marginales de la posición que son incidentales al desempeño de los deberes fundamentales del trabajo. Además, los ejemplos específicos en cada sección no pretenden ser exhaustivos. Más bien, representan los elementos típicos y criterios considerados necesarios para desempeñar el trabajo con éxito. Otros deberes relacionados con el trabajo pueden ser asignados por el supervisor del asociado. Además, esta descripción está sujeta a cambios, a discreción exclusiva de la Empresa, y de ninguna manera crea un contrato de empleo, implícito o de otra manera; cada asociado sigue siendo, en todo momento, un asociado "a voluntad". Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

Source:

Hospitality Online