Miembro de la tripulación

Miembro de la tripulación Culver's - 3.5 Zionsville, IN Job Details Part-time | Full-time $10 - $16 an hour 6 hours ago Benefits 401(k) Full Job Description

RESUMEN DEL TRABAJO

Brinda un servicio personalizado y excepcional para los huéspedes, lo que garantiza que todos los huéspedes que eligen Culver's® se vayan felices.

FUNCIONES ESENCIALES

Constantemente ofrece un excelente servicio al huésped y hospitalidad. Demuestra prácticas adecuadas de higiene personal y seguridad alimentaria de manera consistente. Mantiene una apariencia uniforme ordenada y bien cuidada. Sigue la política del restaurante sobre la asistencia, la conducta respetuosa de los miembros del equipo y todas las demás políticas de manera consistente. Ayuda a los huéspedes con el conocimiento del producto y la información promocional que lo solicitan con precisión. Sigue las normas de seguridad de la empresa en todo momento y vela por la seguridad de los demás miembros del equipo y de los invitados. Demuestra las prácticas adecuadas de seguridad alimentaria completando con precisión la Lista de verificación de control de calidad/alimentos seguros. Maneja los comentarios de los huéspedes con prontitud y cortesía. Desempeña las responsabilidades del puesto principal de manera oportuna y precisa. Desempeña las responsabilidades de la posición secundaria de manera oportuna y precisa, después de que se cumplen las tareas principales. Realiza el soporte de respaldo de manera precisa y oportuna después de que se cumplen las responsabilidades secundarias. Ayuda con las responsabilidades laborales ocasionales a tiempo, a solicitud del gerente de turno (M.O.D.). Contesta el teléfono de forma cortés y profesional, en tres timbres. Prepara productos de calidad manteniendo el control de las porciones y la presentación dentro de los tiempos de los objetivos de servicio. Asiste a todas las reuniones de los miembros del equipo.

CALIFICACIONES

Horario flexible Habilidades de lectura y escritura requeridas Se comunica con los huéspedes, el equipo y la gerencia Mantiene un sentido de urgencia Demuestra conocimientos capacitados en seguridad alimentaria

CAPACIDADES F

ÍSICAS Párate constantemente Camina constantemente Siéntate de vez en cuando Manipulación constante Levantar / transportar 10 libras o menos constantemente Levante / cargue de 11 a 20 libras constantemente Levantar / transportar 21-50 libras con frecuencia Levantar / transportar 51-100 libras ocasionalmente

FACTORES DE

É

XITO EN EL DESEMPE

ÑO

DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO COMUNICACI

Ó

N:

La comunicación verbal y escrita es oportuna, clara, concisa; aporta ideas para soluciones a los problemas; Se comunica bien con los miembros del equipo y los invitados. GESTIÓN

DEL CAMBIO

Apoyar el cambio; reacciona rápida y adecuadamente; Acepta la dirección y la retroalimentación constructiva.

TOMA DE DECISIONES Y RESOLUCI

ÓN

DE PROBLEMAS

Utiliza el juicio, el sentido común y la sensibilidad para abordar los problemas y buscar soluciones a los problemas y desafíos; recopila la información adecuada.

INNOVACI

Ó

N &CREATIVIDAD:

Busca nuevas formas de mejorar la eficiencia, la eficacia y la calidad; ofrece sugerencias y soluciones a obstáculos y desafíos.

PLANIFICACI

Ó

N:

Organizado y capaz de establecer prioridades; ofrece los resultados deseados; Gestiona múltiples plazos y prioridades con una actitud profesional. Reconoce las prioridades y responde con un sentido de urgencia. Sigue los procedimientos y políticas en la planificación y ejecución de las responsabilidades del trabajo.

COOPERACI

Ó

N:

Apoya a los demás miembros del equipo y coopera en la prestación de un excelente servicio al cliente.

CALIDAD DEL TRABAJO

Entrega un trabajo de calidad a tiempo y con los estándares deseados. Realiza tareas laborales en apoyo de las políticas de seguridad y protección.

RESPONSABILIDAD

Entrega resultados a tiempo y con el nivel de calidad prometido. Es puntual y está listo para comenzar las asignaciones de trabajo. Entrega un producto de trabajo de calidad utilizando los recursos y el tiempo asignados. En 1984, Craig y Lea Culver, junto con los padres de Craig, George y Ruth, abrieron el primer Culver's en la querida ciudad natal de la familia, Sauk City, Wisconsin, y comenzaron a servir hamburguesas de® mantequilla y natillas congeladas. A pesar de lo anhelable que es nuestra combinación característica, la familia Culver supo de inmediato que, aunque el negocio se centra en la comida, en realidad se trata de la gente. Si bien la gente puede recordar vívidamente la primera vez que mordió una hamburguesa de mantequilla o probó una bola de natillas frescas congeladas ricas y cremosas, es nuestra forma de dar la bienvenida a los invitados lo que realmente hace que Culver's sea delicioso.

Pago:

$10.00 - $16.00 / hour

Beneficios:

Horario flexible Tiempo libre remunerado Seguro de salud 401(k) 401(k) correspondiente Programa de referidos Descuento para empleados Capacitación remunerada Tipo de trabajo: tiempocompleto, tiempoparcial

Horario:

Turno de 8 horas Disponibilidad los fines de semana De lunes a viernes Días festivos Turno diurno Turno nocturno Otro Educación: No se requiere educación Ubicación del trabajo: En el lugar