• Description
• " •Crew Member•This position is responsible for lawn mowing, clean-ups, mulching, trimming, landscape maintenance, pruning, fertilization, weed control, planting of trees and shrubs, flower installation, leaf clean-ups, and similar tasks.

Employees are responsible to safely and efficiently complete landscape enhancement projects on assigned properties.

• Essential Functions & Responsibilities:

• + Running equipment (skid steer, excavator, backhoe, etc.

…) + Carries out specific landscape maintenance functions on the job site with an emphasis on spraying weed control and other chemical applications requiring licensure. + Stores, transports, mixes and applies chemicals in accordance with the law. + Follows installation instructions and plans with the Crew Leader and Operations Manager. + Assists in loading and unloading equipment, tools, and supplies on truck. + Complies with the equipment preventative maintenance program and thoroughly cleans used equipment and stores in designated areas daily. + Performs all job-related tasks safely and efficiently and uses all tools and equipment in accordance with company safety policy. + Assists in keeping job site, vehicles, trailers, warehouses and offices safe, clean and organized. + Informs supervisor of problem areas on site, equipment or supply issues, or of any accident or loss. + Complies with all company policies, procedures and safety requirements, especially in the handling of equipment. + Works to assure quality and timely completion of all tasks assigned. + Participates in training programs as required. +

• May be required to safely transport Crew Member's to and from site in a company vehicle. + Performs other duties as required.

• Minimum Qualifications:

• + Must be 18 years-of-age or older.

+ Able to read architectural drawings + Able to safely work alone and display quality and thoroughness in work product. + Ability to teach and train new laborers. + Able to follow plans as shown on a map of property. + Dependable; consistently arrives to work on time, responds to management direction and commits to the required hours for job completion that will vary based on weather/season. + Organized, hardworking, safety conscious, punctual, leads by example, self-motivated, honest, and customer service-driven. + Effectively communicates with others, with the ability to read and/or comprehend written and verbal instructions/information. Bilingual in English/Spanish is a plus. + Accountable; demonstrates dependability in attendance and timeliness, and carefully follows directions and instructions provided. + Solutions-oriented with the ability to apply feedback to improve performance.

• Education & Experience
• + 2+ years of experience in landscape installation. + High school diploma or GED preferred. + Holds, at a minimum, a State Technician and/or Applicator license per local requirement.
• Pre-Screen
• + Upon offer, employees may be required to complete and pass a pre-employment drug screen, background and/or MVR check.

• License & Certifications:

• + Driver's License Preferred, but not required Individuals with a disability who desire a reasonable accommodation can contact the ADA Coordinator by calling
• 1-833-222-3066

•. We partner with the Department of Homeland Security/U.S. Customs and Immigration Service to e-Verify all newly hired employees. MiembreodeGrupo Elmiembrodelagrupoesresponsabledellevaracabolasfuncionesbásicasrelacionadas conlajardineriademanerasegurayeficienteenlaspropiedadesasignadas.

Estaposiciónapoyará a su equipo para entregar un trabajo de calidad a tiempo. Ellos se reportarán al LíderdelagrupooalManagerde Operaciones.

ResponsabilidadesPrincipales:

+ Confiable;constantementellegaaltrabajoatiempo,respondealadireccióndela gerencia y se compromete a las horas requeridas para la finalización del trabajo quevariaránsegúnelclima/temporada. + Realiza todas las tareas relacionadas con el trabajo de forma segura y eficiente y utiliza todas las herramientas y equipos de acuerdo con la política de seguridad de la empresa. + Opera el equipo mecanizado según sea necesario, que puede incluir las escarpas de gas, el WEED EATER, el borde del palillo, el soplador de morral, el cortacéspedes de empuje,lacarretilladeruedas,lasherramientasdelamano. + Realiza el trabajo diario asignado por los requisitos del departamento incluyendo: Corte,bordes,recorte,siembra,fertilización,regar,detallarmaterialvegetalornamental,sacarmalashierbas,rociarotirarmalashierbas,limpiarsuperficies duras,cuidadodeárboles,colocarcéspedomaterialesdemampostería,excavar,rastrillar y ayudar en la irrigación o instalación de mampostería. + Cumple con el programa de mantenimiento preventivo del equipo y limpia a fondo elequipousadoylosalmacenaenáreasdesignadasdiariamente. + Ayuda a mantener el sitio de trabajo, vehículos, remolques, almacenes y oficinas seguros, limpios y organizados. + Informa al supervisor de áreas problemáticas en el sitio de trabajo, problemas de equipososuministros,odecualquieraccidenteopérdida. + Cumple con todas las políticas, procedimientos y requisitos de seguridad de la empresa,especialmenteenelmanejodeequipos. + Trabaja para asegurar la calidad y la finalización oportuna de todas las tareas asignadas. + Participa en programas de formación según sea necesario. + Desempeña otras funciones según sea necesario. Formacióny

Experiencia:

+ De nivel inicial a 2 años de experiencia en fundamentos de jardineria. + Se prefiere el diploma de bachillerato o GED, pero no es obligatorio.

Cualificacionesdehabilidadesycapacidades:

+ Organizado, trabajador, consciente de la seguridad, puntual, sigue y da buen ejemplo,automotivado,honestoyorientadoalservicioalcliente. + Secomunicaeficazmenteconotros,conlacapacidaddeleery/ocomprender instrucciones/información escritas y verbales. Bilingüe en inglés/español es una ventaja. + Responsable; demuestra confiabilidad en la asistencia y puntualidad, y sigue cuidadosamentelasinstruccioneseinstruccionesproporcionadas. + Está orientado a soluciones con la capacidad de aplicar retroalimentación para mejorar el rendimiento. + Capazdetrabajarconseguridadsoloymostrarcalidadyminuciosidadenel producto de trabajo. + Enfocado en equipo; exhibe objetividad y apertura a los demás, mitiga el conflicto y mantienelas emociones bajocontrol. + Mantiene una actitud positiva, receptiva y flexible. + Capaz de seguir los planes como se muestra en un mapa de la propiedad + Mantiene la atención y la concentración durante las tareas peligrosas y durante el uso del equipo durante períodos prolongados de tiempo. + Capacidad para interactuar profesionalmente con todos los clientes, miembros del equipo y aquellos de organizaciones externas. + Debe poder llevar Equipo de proteccion personal cuando sea necesario y mantener una apariencia profesional en todo momento, respetando el código de uniforme. + Debe tener transporte hacia y desde el lugar de llegada

Consideracionesmedioambientales:

+ Trabaja al aire libre en diversas condiciones meteorológicas que pueden ser caliente,frías,húmedasoturbulentas. + Funciona en entornos con un nivel de ruido inusualmente alto. + Trabaja con y cerca de piezas mecánicas móviles. + Puede estar expuesto a materiales peligrosos, humos o partículas en el aire como gasolina, aceite, grasa y elementos como herbicidas, pesticidas u otros productos relacionados con la horticultura. + Trabaja en terrenos irregulares durante largos períodos de tiempo. + El trabajo puede realizarse a distintas alturas sobre el suelo. + Puede estar expuesto a la naturaleza, es decir, plantas irritantes e insectos que pican o pican. + Puede estar expuesto a perros y otros animals + Debe tener la resistencia necesaria para realizar estas tareas a lo largo de un día estándardeochoodiezhoras.

Debepodertrabajarhoraslargasyhorasextras duranteemergencias(incluyendodíasfestivos,finesdesemana,etc.,sujetoallamaral trabajo)

Requerimientosfisicos:

+ Debe tener la capacidad y resistencia para realizar tareas durante al menos 8 horas. + Debe comprender y demostrar los procedimientos de seguridad adecuados, cumpliendocontodaslasregulacionesdeOSHA,conlacapacidadderesponderasituaciones de emergencia de manera oportuna. + Debe ser capaz de mantener la atención y concentración durante largos periodos de tiempo. + Debe poder llevar EPI según sea necesario. + Debe poder entrar y salir de un vehículo varias veces al día.

• Clave:

• Raravez
• = menos del 10%
• Ocasionalmente
• = hasta 33%
• Frecuentemente
• = hasta 66%
• Continuamente
• = 67% 100%

Raravez:

gatear,treparpostes,escaleras.

Ocasionalmente:

sentado,viendoalolejos,subiendoescaleras,levantandoentre10y50 libras.

Frecuentemente:

sentidodeltacto,hablarclaro,subirybajardelcamión,leer,oír-rango dehabla,percepcióndeprofundidad,empujar,tirar,equilibrarse,levantarhasta50libras.

Continuamente:

caminar,estarde pie,destreza manual,agacharse,rangodemovimiento,arrodillarse,sentadillas,girarelcuerpo,agarrar,ver,alcanzar,visióndelcolor,levantar,cargar, levantar hasta 10 libras. Laspersonasdebenpoderdesempeñarlasfuncionesesencialesdelpuestoconosinunajuste razonable. Las personas con una discapacidad que deseen una adaptación razonabledebencomunicarseconelCoordinadordeADAal1-800-248-8733,ext. 1339. Un empleador con igualdad de oportunidades, incluyendo discapacitados y veteranos.

• Important Information for

Applicants:

• + Asplundh Tree Expert, LLC and its family of companies are Equal Opportunity Employers.

We consider all qualified applicants without regard to any legally protected characteristic. + If you require reasonable accommodation during the application or hiring process, please contact our ADA Coordinator at 1-800-248-8733, ext. 3656. + Employment offers are contingent upon successful completion of applicable pre-employment requirements, which include background screening, drug testing, and employment eligibility verification. + Compensation determination is based on market data, job scope and individual qualifications. + We offer a competitive total rewards package inclusive of health and welfare and retirement benefits, as well as paid time off and holiday pay benefits. + Unsolicited resumes without an executed agency agreement become the property of the company.