$15.50 por hora Horario y días: De lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 3:30 p. m. Ubicación: Lynchburg, Virginia Restricciones de levantamiento de peso: Debe poder levantar repetidamente hasta 35 libras (aproximadamente 16 kg).
Experiencia requerida:
1 año. Bilingüe: Preferiblemente.
Responsabilidades:
Incluyen limpieza general, recolección de basura, quitar el polvo, limpiar baños, aspirar y realizar otras tareas de limpieza asignadas por el supervisor. Resumen del puesto Mantener las instalaciones de oficinas u otros edificios comerciales o institucionales limpias, seguras y ordenadas, mediante la realización de las siguientes tareas. Responsabilidades del puesto Las responsabilidades incluyen algunas o todas las siguientes tareas. El supervisor podrá asignar otras funciones. La descripción del puesto está sujeta a cambios. El personal de limpieza general limpia oficinas, pasillos, vestíbulos, salas de descanso, baños, corredores, ascensores, escaleras, vestidores y otras áreas. Repone los productos de papel y jabón en los baños; limpia espejos, paredes, duchas, lavamanos, superficies metálicas e inodoros. Vacía los cestos de basura y limpia los ceniceros. Transporta la basura y los residuos al área designada para su eliminación. Barre, trapea, aspira y, cuando sea necesario, restaura los pisos. Limpia tapetes, alfombras, muebles tapizados y cortinas. Lava paredes, techos, rejillas de ventilación y trabajos de madera. Lava ventanas, persianas, paneles de puertas, repisas y alféizares. Limpia las fuentes de agua. Quita el polvo de los muebles, las lámparas y los equipos. Reemplaza bombillas. Ayuda en las tareas de limpieza profunda, lo que incluye levantar y retirar muebles de las habitaciones. También colabora con la limpieza exterior, que puede incluir barrer las aceras y recoger basura. Opera diferentes tipos de equipos y maquinaria, incluidos aspiradoras para líquidos, carretillas de mano, aspiradoras, máquinas extractoras de alfombras, pulidoras de pisos, fregadoras automáticas y otros equipos similares. Ayuda a completar la carga de trabajo cuando otros empleados de servicios están ausentes. Informa al supervisor sobre cualquier falla o problema de mantenimiento. Comunica al supervisor o a la gerencia los problemas relacionados con el trabajo o los horarios. Es posible que deba cerrar o abrir puertas con llave. Asiste a reuniones y sesiones de capacitación según las instrucciones recibidas. Requisitos y habilidades del puesto Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, la persona debe poder realizar adecuadamente cada una de las funciones esenciales del puesto. Los requisitos que se indican a continuación representan los conocimientos, las habilidades y las capacidades necesarias. Se pueden realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales del puesto.
Requisito:
No se requiere experiencia ni capacitación previa. Exigencias físicas Las exigencias físicas descritas a continuación son las que el empleado debe cumplir para realizar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Durante el desempeño de sus tareas, el empleado deberá permanecer de pie, caminar, utilizar las manos y los dedos para manipular objetos o sentir texturas, y extender los brazos y las manos para alcanzar objetos. También deberá agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear. Ocasionalmente, deberá hablar o escuchar. El empleado debe poder levantar o mover hasta 35 libras (aproximadamente 16 kg). Las capacidades visuales específicas requeridas incluyen visión de cerca y capacidad para ajustar el enfoque visual. Ambiente de trabajo Las características del ambiente laboral descritas aquí representan las condiciones a las que el empleado puede estar expuesto al realizar las funciones esenciales del puesto. El empleado podría estar expuesto a residuos infecciosos, enfermedades y otras condiciones, incluidos los virus del VIH (SIDA) y de la hepatitis B. El nivel de ruido suele ser moderado. Budd Group Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin consideración de raza, color, religión, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por ley o reglamento. #LI-DNI
