Resumen de deberes y responsabilidades / funciones esenciales:

Nota:

Según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, las funciones esenciales son los deberes básicos del trabajo que un empleado debe ser capaz de realizar, con o sin acomodación razonable. Limpia habitaciones por estándares de marca de hotel Trabajos asignados turnos incluyendo días, noches, fines de semana y días festivos Repone habitaciones y baños con suministros y toallas Responde a las preguntas y peticiones de los huespedes Mueve muebles y otros objetos según sea necesario Reporta problemas de mantenimiento al supervisor o al personal de ingeniería Mantiene un ambiente de trabajo limpio, seguro y libre de peligros en todo momento Entiende los procedimientos de emergencia para todo el hotel Otros deberes de trabajo Asiste en la lavandería del hotel según sea necesario Calificaciones mínimas La experiencia previa de limpieza es útil, pero no es necesario. Debe ser limpio, profesional y bien cuidado Debe poseer buenas habilidades de organización / gestión del tiempo Debe ser confiable y confiable Debe ser capaz de trabajar con poca supervisión Debe ser capaz de trabajar en un ambiente de ritmo acelerado Debe ser capaz de estar de pie durante largos períodos de tiempo Debe estar en buenas condiciones físicas ya que el trabajo requiere empujar, tirar, alcanzar, agacharse, manipular y agarrar frecuentemente Debe ser capaz de levantar hasta 20 libras (también se requiere levantar por encima del hombro) Capaz de relacionarse bien con los huéspedes del hotel y sus compañeros de trabajo Capaz de trabajar bien como parte de un equipo Capaz de aprender rápidamente Capaz de entender y llevar a cabo instrucciones orales y escritas y pedir aclaraciones cuando sea necesario Expectativas de rendimiento Después de la finalización de la capacitación, limpia un cierto número de habitaciones cada hora sobre la base de los requisitos de la propiedad específica.