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Ama De Llaves

Job

La Quinta Inn & Suites by Wyndham Bardstown

Bardstown, KY (In Person)

Full-Time

Posted 1 week ago (Updated 1 week ago) • Actively hiring

Expires 6/15/2026

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Job Description

¿Eres el/la mejor en lo que haces? Si es así, ¡queremos que seas el/la mejor
AMA DE LLAVES
de nuestro hermoso hotel! ¿Qué te ofrecemos a cambio? ¡La oportunidad de invertir en tu crecimiento profesional en un entorno de EQUIPO donde todos los empleados son valorados y apreciados! ¡Ofrecemos un
SALARIO COMPETITIVO!
¡Participación
GRATUITA
en nuestro programa de Telemedicina! ¡
VACACIONES PAGADAS!
¡Beneficios voluntarios como:
SEGURO DENTAL, DE VISI
ÓN, DE
INCAPACIDAD TEMPORAL, DE INCAPACIDAD LARGA, SEGURO DE VIDA!
¡Generosos
DESCUENTOS EN VIAJES!
¡
INCENTIVOS
por recomendación de empleados! ¡También ofrecemos
PAGO DIARIO
a través de nuestro socio Zayzoon! Responsabilidades Cambiar la ropa de cama y hacer las camas. Reemplazar las toallas usadas Barrer y fregar los suelos Aspirar alfombras Muebles para el polvo Reponga los productos de higiene personal (por ejemplo, jabón y champú). Reabastecer el minibar con bebidas y alimentos. Limpiar las zonas públicas, como los pasillos. Informe cualquier problema técnico y necesidad de mantenimiento. Responder a las preguntas de los huéspedes (por ejemplo, sobre servicios adicionales) Ayudar a los huéspedes a recuperar objetos perdidos. Asegúrese de que todas las habitaciones asignadas estén limpias y ordenadas al final del turno. Siga las normas de seguridad del hotel. Habilidades Experiencia laboral como camarero/a de pisos o ama de llaves. Experiencia con equipos y productos de limpieza industrial. Buena salud física y resistencia Flexibilidad para trabajar por turnos. Capacidad para trabajar con poca o ninguna supervisión cumpliendo con altos estándares de rendimiento. Excelentes habilidades de organización Capacidad para seguir instrucciones Se valora positivamente el diploma de bachillerato. Nuestra empresa ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes de empleo, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo, independientemente de la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, la condición de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo el reclutamiento, la contratación, la asignación de puestos, los ascensos, los despidos, las reducciones de personal, la reincorporación, las transferencias, las licencias, la remuneración y la capacitación.
Source:
Hospitality Online

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