Description Pour certains, voyager et être loin de chez soi est amusant ; cependant, de nombreux voyageurs manquent d'être à la maison. Notre équipe de ménage fait de nos hôtels un foyer. En tant que préposé(e) aux chambres à temps partiel, votre contribution aide à garantir que les clients ont un séjour agréable et confortable. En retour, nous offrons un excellent environnement de travail et des avantages sociaux exceptionnels, notamment une assurance maladie, dentaire, vision, une assurance invalidité à court et long terme, une assurance-vie payée par l'entreprise, un régime 401k avec cotisation patronale, des congés/congés de maladie, des repas gratuits et des réductions hôtelières ! Que vais-je faire ? En tant que préposé(e) aux chambres, vous seriez responsable du nettoyage des chambres d'hôtes et de la réponse aux demandes des clients dans l'effort continu de l'hôtel pour offrir un service client exceptionnel et une rentabilité financière. Plus précisément, vous seriez responsable de l'exécution des tâches suivantes aux plus hauts standards : Nettoyer les chambres d'hôtes assignées, y compris, mais sans s'y limiter, faire les lits, nettoyer les salles de bains, dépoussiérer et passer l'aspirateur Changer et réapprovisionner les draps, les serviettes et les articles de toilette pour les clients, selon les besoins Effectuer des tâches de nettoyage en profondeur, selon les besoins Approvisionner, entretenir et transporter le chariot de fournitures de ménage quotidiennement Éliminer les ordures et les matériaux recyclables Répondre aux demandes spéciales des clients de manière opportune, amicale et efficace Effectuer le service de préparation des chambres pour la nuit, selon les besoins

Horaire :

Généralement les heures du premier quart. Les jours de congé varieront selon les besoins opérationnels. La disponibilité le week-end est requise.

REMARQUE

: Cette description exclut les fonctions non essentielles et marginales du poste qui sont accessoires à l'exécution des tâches fondamentales de l'emploi. De plus, les exemples spécifiques dans chaque section ne sont pas destinés à être exhaustifs. Plutôt, ils représentent les éléments typiques et les critères considérés comme nécessaires pour exercer l'emploi avec succès. D'autres tâches liées à l'emploi peuvent être assignées par le superviseur de l'associé. De plus, cette description est sujette à modification, à la seule discrétion de l'Entreprise, et ne crée en aucun cas un contrat de travail, implicite ou explicite ; chaque associé reste, à tout moment, un associé « à volonté ».

Qualifications Comportements Loyal :

Montre un soutien ferme et constant à une cause (Préféré) Dévoué : Consacré à une tâche ou un objectif avec loyauté ou intégrité (Préféré) Joueur d'équipe : Travaille bien en tant que membre d'un groupe (Préféré) Orienté vers les détails : Capable d'exécuter une tâche donnée avec tous les détails nécessaires pour bien accomplir la tâche (Préféré) Motivations Préféré Équilibre travail-vie personnelle : Inspiré à bien performer en ayant amplement de temps pour poursuivre le travail et les intérêts en dehors du travail Préféré Sécurité de l'emploi : Inspiré à bien performer par la connaissance que votre emploi est sûr Préféré Accomplissement des objectifs : Inspiré à bien performer par l'accomplissement des tâches Employeur offrant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du Travail.

Source:

Hospitality Online