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Encargado de cocina

Job

Chick-fil-A

Wilson, NC (In Person)

Full-Time

Posted 2 weeks ago (Updated 1 week ago) • Actively hiring

Expires 7/27/2026

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Job Description

Encargado de cocina 3.8 3.8 out of 5 stars 5100 Raleigh Road West Parkway, Wilson, NC 27896 From $19 an hour - Full-time Chick-fil-A 30,174 reviews From $19 an hour - Full-time Trabaja con un propósito. Crece con un equipo. Empieza con una sonrisa. Bienvenidos a Chick-fil-A Wilson — donde nos importa mucho más que la buena comida. En Chick-fil-A Wilson, liderazgo significa servicio, excelencia y el desarrollo de los demás. Como Responsable de Turno en Heart of House, desempeñas un papel fundamental en impulsar la excelencia operativa, construir equipos de alto rendimiento y garantizar que cada huésped reciba comida que cumpla con los estándares excepcionales de nuestra marca. Resumen del puesto El Jefe de Turno de la BOH lidera las operaciones de cocina durante los turnos asignados y es responsable de la calidad de los alimentos, el cumplimiento de la seguridad, la rapidez del servicio y el rendimiento del equipo. Tú marcarás el tono de la cultura de la cocina, mantendrás altos estándares y formarás futuros líderes, ofreciendo resultados operativos consistentes. Responsabilidades clave Liderazgo Operativo Ejecutar y supervisar todas las operaciones de cocina durante los turnos asignados Garantizar que la calidad, precisión, presentación y rapidez de los alimentos cumplan con los estándares de marca Mantener el estricto cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria, saneamiento y salud Monitorizar el coste laboral, los alimentos, el desperdicio y la productividad para impulsar la rentabilidad Identificar cuellos de botella operativos e implementar soluciones en tiempo real Liderazgo y Desarrollo del equipo Liderar, asesorar y exigir responsabilidades a los miembros del equipo respecto a los estándares de rendimiento Formar a los nuevos empleados y reforzar las mejores prácticas mediante un liderazgo práctico Proporciona una dirección clara y una retroalimentación constante durante cada turno Fomenta una cultura de trabajo en equipo, urgencia y respeto mutuo Identificar miembros con alto potencial y desarrollar futuros líderes Ejecución de turnos y responsabilidad Realiza reuniones previas al turno para establecer expectativas y motivar al equipo Asegurar una dotación adecuada de personal y el despliegue de puestos para lograr la máxima eficiencia Mantener la preparación del equipo y supervisar los procedimientos de apertura y cierre Responde con calma y eficacia durante periodos de alto volumen y desafíos inesperados Colabora con la dirección de Front of House para garantizar una experiencia de huésped fluida Cultura y representación de marca Modelar integridad, servicio y excelencia en todas las acciones Mantén un ambiente de cocina limpio, organizado y seguro Fomenta la positividad y el profesionalismo en todas las interacciones Cualificaciones Se prefiere de uno a tres años de experiencia en liderazgo o gestión Se prefiere encarecidamente la experiencia en restaurante o hostelería Capacidad probada para liderar equipos en entornos de ritmo rápido y alto volumen Sólido conocimiento de la seguridad alimentaria y el funcionamiento de la cocina Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo Se requiere diploma de secundaria o equivalente Capacidad para estar de pie durante largos periodos y levantar hasta 50 libras Requisitos de turno Disponibilidad para trabajar por las mañanas, tardes, fines de semana y festivos según sea necesario
EXPECTATIVAS DE RENDIMIENTO
Cumplir o superar consistentemente los estándares de velocidad de servicio y calidad Mantener puntuaciones sólidas en auditorías de seguridad alimentaria Desarrollar miembros del equipo que sean promocionables y formados en ambos Impulsar mejoras medibles en el coste de los alimentos y el control de residuos Mantén un equipo de cocina altamente comprometido y responsable
LO QUE OFRECEMOS
Salario por hora competitivo basado en la experiencia Oportunidades de bonificación basadas en el rendimiento Tiempo libre remunerado Seguro de salud, dental y de visión 401k con aportación de la empresa Oportunidades de desarrollo y promoción del liderazgo Beneficios de las comidas Reconocimiento e incentivos para el rendimiento
OPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO
El desarrollo del liderazgo es intencionado en Chick-fil-A Wilson. Los Managers de turno de alto rendimiento tienen un camino claro hacia puestos de Alta Dirección y Directores. Si estás listo para liderar desde el frente, desarrollar a otros y asumir la responsabilidad de los resultados, nos encantaría conocerte. Solicita hoy para unirte a nuestro equipo. Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A son de propiedad local y están operados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de los miembros de su equipo y retribuyen a sus comunidades.
Pago:
Starting at $19.00 / hour
Beneficios:
Tiempo libre remunerado Seguro de salud Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida 401(k) correspondiente Programa de referidos Descuento para empleados Capacitación remunerada Tipo de trabajo: tiempocompleto
Horario:
Turno de 8 horas Turno de 10 horas Turno de 12 horas Disponibilidad los fines de semana De lunes a viernes Días festivos Turno diurno Turno nocturno Horas extras Educación: Diploma de escuela secundaria Ubicación del trabajo: En el lugar