Description The Westin Tempe recherche un(e) serveur(se) de restaurant à temps partiel

• quart du matin pour rejoindre notre incroyable équipe au Terra Tempe Restaurant!
• Horaires/Quarts
• Matin
• disponibilité
• y compris les fins de semaine et jours fériés
• Résumé des avantages
• Réductions pour les membres de l'équipe et la famille pour les hôtels Crescent Hotels and Resort et Marriott Hotels Horaires flexibles Croissance professionnelle et développement Avantages d'assurance disponibles pour les membres de l'équipe à temps plein et à temps partiel Plan 401k et programme de contrepartie de l'entreprise Congés payés / Congés de maladie
• Membres de l'équipe à temps plein et à temps partiel Congés fériés payés
• Membres de l'équipe à temps plein Programmes de reconnaissance exceptionnels/Engagement communautaire
• Sensibilisation communautaire Remboursement des frais de scolarité Chez Crescent Hotels & Resorts, nous sommes une équipe de professionnels de l'hôtellerie profondément connectés à et fiers des expériences exceptionnelles que nous offrons à nos clients.

Plus que cela, nous savons que nos associés sont les étoiles brillantes de ce que nous faisons! Nous comprenons ce qu'il faut pour faire partie de quelque chose de grand. Nous vous encouragerons à apporter votre vrai moi au travail chaque jour, nous vous célébrerons et nous vous encouragerons alors que vous brillez dans votre parcours professionnel. Qu'il s'agisse de nos programmes de santé et bien-être, de notre apprentissage et développement de classe mondiale ou de nos réductions de voyage qui « nourrissent votre explorateur intérieur », nous travaillons dur pour créer et livrer ce dont VOUS avez besoin. Nous sommes prêts pour vous de commencer votre parcours avec nous où Vous Appartenez. Nous nous soucions. Brillez fort. Un(e) serveur(se) de restaurant participe au service des aliments et boissons à nos clients autour de notre beau restaurant. Cette tâche doit être effectuée de manière amicale, courtoise, rapide et professionnelle, ce qui entraîne un niveau extrêmement élevé de satisfaction des clients. Si vous êtes extraverti(e) et aimez être à l'extérieur et recherchez d'excellents avantages, veuillez rejoindre notre incroyable équipe! Responsable du service des aliments et boissons aux clients tout en répondant à toute question liée au menu. COMPÉTENCES

ET CAPACIT

ÉS

REQUISES

Doit avoir la capacité de communiquer en anglais. Personnalité autonome avec une disposition équilibrée. Maintenir une apparence et une conduite professionnelles en tout temps. Peut bien communiquer avec les clients. Doit être disposé(e) à « s'impliquer » et à aider les collègues dans leurs tâches professionnelles et être un(e) joueur(se) d'équipe. Doit être capable de supporter des périodes prolongées de station debout et/ou de marche. Capacité à soulever au moins 30 livres.

NORMES DE PERFORMANCE

Satisfaction des clients: Nos clients sont ce dont nous parlons. L'une des clés d'une expérience client positive est l'interaction positive avec le personnel de Crescent. Il est essentiel que vous restiez professionnel(le) en tout temps et que vous traitiez tous les clients et associés avec courtoisie et respect, en toutes circonstances. Chaque associé de Crescent est un ambassadeur des relations avec les clients, chaque minute de travail de chaque jour.

Habitudes de travail:

Afin de maintenir une expérience positive pour les clients et les associés, vos habitudes de travail doivent toujours respecter et s'efforcer de dépasser les normes de l'hôtel en matière de procédures de travail, de tenue vestimentaire, de toilettage, de ponctualité et d'assiduité. Vous devez être adaptable aux changements dans votre domaine de travail et dans les procédures de l'hôtel avec une volonté d'apprendre de nouvelles compétences et/ou d'améliorer les compétences existantes, avoir la capacité de résoudre les problèmes courants qui surviennent au travail et demander de l'aide chaque fois que vous n'êtes pas sûr(e) de comment faire quelque chose. Sécurité et sûreté: La sécurité et la sûreté de nos clients et associés sont de la plus haute importance pour Crescent Hotels & Resorts. Chaque associé de Crescent doit respecter les politiques et procédures de sécurité de l'hôtel, en particulier concernant le contrôle des clés, le levage d'objets lourds, l'utilisation de produits chimiques et la signalisation efficace des risques et préoccupations en matière de sécurité.

REMARQUE

Cette description exclut les fonctions non essentielles et marginales du poste qui sont accessoires à l'exécution des tâches fondamentales de l'emploi. De plus, les exemples spécifiques dans chaque section ne sont pas destinés à être exhaustifs. Plutôt, ils représentent les éléments typiques et les critères considérés comme nécessaires pour accomplir le travail avec succès. Le superviseur de l'associé peut assigner d'autres tâches liées à l'emploi. De plus, cette description est sujette à modification, à la seule discrétion de l'entreprise, et ne crée en aucun cas un contrat de travail, implicite ou autre; chaque associé reste, en tout temps, un associé « à volonté ». Employeur garantissant l'égalité des chances/Vétérans protégés/Personnes en situation de handicap Cet employeur est tenu de notifier tous les candidats de leurs droits en vertu des lois fédérales sur l'emploi. Pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis Connaître vos droits du Département du travail.

Source:

Hospitality Online