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Jefe De Selección, Nómina Y Relaciones Laborales

Job

Marble Headhunter

Bogota, NJ (In Person)

Full-Time

Posted 1 week ago (Updated 3 days ago) • Actively hiring

Expires 7/23/2026

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Skill Insights

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Job Description

Estamos en búsquedade un profesional para liderar y gestionar los procesos integrales de GestiónHumana, asegurando la adecuada administración del talento, el cumplimientolaboral y el fortalecimiento de la experiencia del colaborador.
Requisitos del perfil:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o carreras afines. Posgrado en Gestión Humana, DesarrolloOrganizacional o áreas relacionadas. Experiencia liderando procesos integrales de
Recursos Humanos:
selección, nómina, contratación y relaciones laborales. Experiencia en compañías con estructuras organizacionales dinámicas y manejo de diferentes áreas o sedes.
Experiencia requerida:
Selección: Liderazgo de procesos de atracción y selección de talento operativo, administrativo y/o especializado. Manejo de procesos masivos y estratégicos. Gestión de indicadores de selección, tiempos de cobertura y calidad de contratación. Coordinación con líderes para definición de perfiles y toma de decisiones. Nómina y administración de personal: Experiencia gestionando procesos de nómina y novedades laborales. Conocimiento en contratación, seguridad social, beneficios y administración laboral. Manejo de poblaciones de colaboradores de diferentes tamaños.
Relaciones laborales:
Gestión de procesos disciplinarios, llamados de atención, descargos y terminaciones laborales. Acompañamiento a líderes en la aplicación de políticas y procedimientos laborales. Manejo adecuado del marco normativo laboral.
Responsabilidades principales:
Liderar y asegurar la ejecución de los procesos de selección, garantizando oportunidad y calidad en las contrataciones. Gestionar y mejorar los procesos de nómina y administración de personal. Acompañar a líderes y equipos en temas laborales y de gestión humana. Proponer e implementar mejoras en procesos, políticas y prácticas de talento humano. Generar información e indicadores para la toma de decisiones.