Practicante Gestión Humana

En Homecenter podrás liderar el Modelo 3

D:

Liderando en Sodimac, una iniciativa clave para fortalecer el liderazgo de quienes guían a nuestros equipos. La misión de este rol es co-diseñar e implementar un modelo integral de fortalecimiento del liderazgo, creando un sistema de feedback continuo, reforzando los planes de desarrollo individual y generando un diagnóstico de brechas de liderazgo. Tu trabajo influirá directamente en el desarrollo de líderes y equipos dentro de la organización. Disfrutarás de oportunidades de aprendizaje en desarrollo organizacional, liderazgo y diseño de herramientas de RH, con acompañamiento del equipo de Gestión Humana y exposición a líderes de distintas áreas, en una cultura colaborativa orientada a la mejora continua. Esta es una oportunidad única para un(a) practicante gestión humana con visión estratégica.

Responsabilidades:

Liderar el diseño e implementación del Modelo 3

D:

Liderando en Sodimac.

Desarrollar herramientas y prácticas para la retroalimentación continua.

Apoyar en la creación y seguimiento de planes de desarrollo individual.

Realizar diagnósticos de brechas de liderazgo y proponer planes de acción.

Presentar hallazgos y propuestas a diferentes niveles de la organización.

Colaborar activamente con el equipo de Gestión Humana en diversas iniciativas.

Contribuir a la cultura de desarrollo y aprendizaje en Sodimac.

Requerimientos:

Estudiante universitario de Psicología últimos semestres.

Aval por parte de la universidad.

No haber firmado contrato de aprendizaje.

Ser proactivo con gran capacidad de aprendizaje y habilidades de comunicación y trabajo en equipo.