Director(a) de Gestión HumanaImportante empresa del sector alimentos requiere para su equipo de trabajo un(a) Director(a) de Gestión Humana, profesional con visión estratégica, liderazgo y experiencia en la gestión integral del talento humano dentro de entornos productivos.

Formación AcadémicaProfesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Negocios o carreras afines a la Gestión Humana.

ExperienciaMínimo 5 años de experiencia en cargos directivos o de liderazgo en Gestión Humana.

Experiencia indispensable en empresas del sector alimentos, manufactura o plantas de producción.

Experiencia liderando procesos integrales de talento humano en organizaciones con personal administrativo y operativo.

Principales ResponsabilidadesLiderar de manera integral la estrategia y los procesos de Gestión Humana.

Gestionar los procesos de selección, contratación, inducción y desvinculación de personal.

Diseñar e implementar sistemas de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.

Liderar iniciativas de clima organizacional, cultura, bienestar y retención del talento.

Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.

Definir y realizar seguimiento a indicadores de gestión del área.

Acompañar a los líderes en la administración y desarrollo de sus equipos.

Fortalecer la cultura organizacional alineada con los objetivos del negocio.

Conocimientos RequeridosLegislación laboral colombiana.

Gestión del desempeño.

Clima y cultura organizacional.

Desarrollo organizacional.

Manejo de indicadores de Gestión Humana.

Procesos de selección masiva y estratégica.

CompetenciasLiderazgo.

Planeación y organización.

Comunicación efectiva.

Influencia y negociación.

Orientación a resultados.

Pensamiento estratégico.

Condiciones LaboralesCargo:

Director(a) de Gestión

HumanaSalario:

$5.500.000

Contrato:

IndefinidoHorario:

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.

Lugar de trabajo: Fontibón, Bogotá

Modalidad:

Presencial