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Gerente de Recursos Humanos
Career Insights for Human Resources Manager
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Scorecard
Based on New Jersey data
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What they do
A Human Resources Manager manages human resources functions for a company or organization, including the recruiting, hiring and training of employees. Works with executive management to develop and implement staffing and compensation plans and works to attract and retain qualified employees. Oversees training and development initiatives. Manages compensation and benefits structure and provides information to employees. Monitors compliance with employment-related regulations. Implements company policies and deals with staffing or disciplinary issues as needed.
$136,705 / year median in New Jersey
+1% projected growth
Job Description
Especialización en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de Recursos Humanos.
Experiencia en la gestión integral (360°) de los procesos de Gestión
Humana:
atracción y selección, contratación, compensación y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional, bienestar, formación, gestión del desempeño, cultura organizacional y gestión del cambio.Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana, SG-SST, indicadores de gestión (KPIs), relaciones laborales y herramientas tecnológicas para la administración del talento.
Experiencia liderando equipos de alto desempeño y gestionando estrategias de talento humano en organizaciones de gran tamaño.
Manejo de indicadores de Gestión Humana y orientación a resultados.
CondicionesCiudad:
Bogotá D.C.Modalidad:
Presencial.Tipo de contrato: Indefinido