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Magneto Empleos

Recursos Humanos Empresa de servicios teporales

Career Insights for Human Resources Specialist

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Based on New Jersey data

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What they do

A Human Resources Specialist works for a human resources department to implement the provisions of a labor contract, including employee wages and benefits and other practices that are collectively bargained; may also handle an internal grievance process established under a labor contract.

$61,280 / year median in New Jersey

+5% projected growth

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Job Description

Ejecutivo de Cuenta (Recursos Humanos) Palabras clave: Ejecutivo de Cuenta Recursos HumanosEjecutivo de Cuenta Nómina y RR. HH.Ejecutivo de Cuenta Servicio al Cliente HREjecutivo de CuentaRecursos HumanosNóminaSeguridad socialAtención al clienteReporte de novedadesAnalista de Recursos HumanosGestor de Servicio al ClienteAccount Executive HRGestión de nóminaServicios empresariales ¡Conecta tu experiencia en RR. HH. con nuevos desafíos! Te invitamos a unirte a nuestro equipo como Ejecutivo de Cuenta, una oportunidad clave para gestionar relaciones sólidas con nuestros clientes y supervisar procesos esenciales de recursos humanos. Si eres un apasionado por la eficiencia y la precisión en áreas como nómina, seguridad social y el reporte de novedades, este rol es para ti. Tu labor como Analista de Recursos Humanos será fundamental para garantizar la calidad del servicio y la continuidad operativa. ¡Postúlate y demuestra tu experiencia en recursos humanos!
Responsabilidades:
Gestionar y mantener relaciones efectivas con los clientes asignados asegurando su satisfacción y fidelizaciónProcesar y administrar la nómina de los clientes garantizando la precisión y el cumplimiento de los plazosRealizar el reporte de novedades y gestionar los trámites de seguridad social de los empleados de los clientesBrindar soporte y asesoría a los clientes en temas relacionados con recursos humanos y gestión de nóminaColaborar con el equipo para mejorar continuamente los procesos y servicios ofrecidosMantenerse actualizado sobre las normativas laborales y de seguridad social vigentes
Requerimientos:
Profesional en carreras administrativas como Administración de Empresas Gestión Humana Recursos Humanos o áreas relacionadasExperiencia mínima de 2 años en procesos de recursos humanos incluyendo manejo de nómina seguridad social y reporte de novedadesConocimiento y manejo de herramientas de software para nómina y gestión de recursos humanosExcelentes habilidades de comunicación y orientación al clienteCapacidad de organización atención al detalle y seguimiento de procesos Nivel de educación: Profesional Sectores laborales: Recursos HumanosServicios generales Aseo y SeguridadServicio al cliente y afines
Cargo:
Analista Otras habilidades: Habilidades técnicas: NóminaSeguridad socialReporte de novedadesGestión de recursos humanos Habilidades interpersonales: ComunicaciónOrientación al clienteOrganizaciónAtención al detalleSeguimiento