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Colsubsidio - Centro de Empleo estratégico
Reclutador(a) Programa de Inclusión Laboral
Career Insights for Recruiter (General)
See where this job fits in the broader career landscape. Knowing your career path helps you see what's possible from here.
Scorecard
Based on New Jersey data
Review key factors to help you decide if this role fits your goals. How is this calculated?
What they do
A Recruiter works for a company or organization to recruit qualified candidates for open positions, or works with a recruiting agency to identify candidates and match jobseekers with job placements. May specialize in recruiting professionals in a particular industry, or specialize in recruiting at colleges.
$67,118 / year median in New Jersey
-21% projected decline
Job Description
¡Únete a nuestro equipo como Reclutador(a) en Programa de Inclusión Laboral! 🚀Te apasiona transformar vidas a través del trabajo y conectar el talento con grandes oportunidades, En nuestra organización creemos en el poder de la diversidad y estamos buscando un talento como el tuyo para liderar nuestros procesos de atracción de personal.¿Qué te ofrecemos?
Tus principales retos:
Identificar necesidades de vacantes con líderes de área, redactar e incorporar ofertas en portales (CompuTrabajo, LinkedIn, sitio web) y realizar búsqueda activa de candidatos.
Filtrar hojas de vida, realizar entrevistas iniciales, aplicar pruebas psicométricas/técnicas y validar antecedentes y referencias laborales.
Coordinar la agenda de entrevistas con jefes de área, presentar ofertas económicas, negociar condiciones y acompañar el proceso de onboarding.
Salario:
A convenir (según tu experiencia y perfil profesional).Horario:
Lunes a viernes de 07:00 a.m. a 04:30 p.m.Tus principales retos:
Identificar necesidades de vacantes con líderes de área, redactar e incorporar ofertas en portales (CompuTrabajo, LinkedIn, sitio web) y realizar búsqueda activa de candidatos.
Filtrar hojas de vida, realizar entrevistas iniciales, aplicar pruebas psicométricas/técnicas y validar antecedentes y referencias laborales.
Coordinar la agenda de entrevistas con jefes de área, presentar ofertas económicas, negociar condiciones y acompañar el proceso de onboarding.