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Vélez

Reclutador

Career Insights for Recruiter (General)

See where this job fits in the broader career landscape. Knowing your career path helps you see what's possible from here.

Scorecard

Based on Pennsylvania data

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What they do

A Recruiter works for a company or organization to recruit qualified candidates for open positions, or works with a recruiting agency to identify candidates and match jobseekers with job placements. May specialize in recruiting professionals in a particular industry, or specialize in recruiting at colleges.

$63,182 / year median in Pennsylvania

-8% projected decline

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Job Description

¿Y si te atreves a vivir una nueva experiencia? Si eres tan apasionado como nosotros, esta convocatoria es para ti.

En nuestra empresa líder en innovación, buscamos un Reclutador experimentado para unirse a nuestro dinámico equipo de Recursos Humanos. tendrás la misión de identificar y atraer a los mejores candidatos para nuestras vacantes, utilizando diversas estrategias de reclutamiento. Serás fundamental en el proceso de selección de personal, asegurando que nuestras contrataciones se alineen con los objetivos estratégicos de la organización. Únete a nosotros y juega un papel crucial en la construcción de un equipo de profesionales excepcionales.
Responsabilidades:
Realizar reclutamiento utilizando las herramientas dispuestas por la organización para cubrir las vacantes.

Administrar y construir bases de datos de hojas de vida de candidatos evaluados o con perfiles específicos para futuros procesos.

Generar iniciativas y propuestas de reclutamiento para cubrir vacantes con perfiles cualificados.

Realizar preentrevistas a candidatos filtrados programar pruebas psicotécnicas y solicitar documentación.

Crear y mantener el relacionamiento y divulgación de ofertas de empleo.

Visitar instituciones educativas y entidades para posicionar a la empresa como un lugar atractivo para trabajar.

Participar en ferias de empleo tanto públicas como privadasGestionar los procesos operativos, asegurando el cumplimiento oportuno de los procesos establecidos.

Qué buscamos en ti:

Técnico, Tecnólogo en gestión Humana o áreas administrativas.

Experiencia mínima de 1 años en reclutamiento y selección de personal.

Conocimiento en herramientas tecnológicas de reclutamiento.

Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.

Tenemos para tí:
Horario:
lunes a viernesRestauranteSalario por convenirContrato a término fijo (directo con Cueros Vélez)¡Tenemos GYM en nuestra sede de Medellín!

Bonos de descuento en nuestras marcas comercialesAtrévete a vivir esta nueva experiencia con nosotros. ¡Postúlate!