Find Jobs
Find Jobs Near You – Available Work in Your Location
Skip to job details
CE
Colsubsidio Empleo
Profesional Senior de Desarrollo Organizacional
Career Insights for Training and Development Specialist
See where this job fits in the broader career landscape. Knowing your career path helps you see what's possible from here.
Scorecard
Based on New Jersey data
Review key factors to help you decide if this role fits your goals. How is this calculated?
What they do
A Training and Development Specialist directs education or staff training programs for a company, such as large firms or distributorships, or private post-secondary educational providers.
$69,451 / year median in New Jersey
+5% projected growth
Job Description
🚀 Objetivo del
Profesional en Ingeniería, Economía, Administración, Contaduría o carreras afines.
Especialización en Gestión Humana, Gestión de Procesos, Gerencia de Proyectos o Desarrollo y Cambio Organizacional.📌
Diseñar propuestas de cargos, estructuras y esquemas de fuerza laboral según las necesidades actuales y futuras del negocio.
Investigar tendencias y mejores prácticas en arquitectura organizacional para implementar modelos innovadores.
Diseñar e implementar modelos organizacionales ágiles y estructuras orientadas a la transformación organizacional.
Liderar el dimensionamiento y optimización de puestos de trabajo para asegurar una operación eficiente.
Desarrollar soluciones basadas en People Analytics para apoyar la toma de decisiones organizacionales.
Diseñar mapas de cargos, rutas de carrera y la gestión integral de cargos de la organización.
Liderar proyectos, sistemas de gestión y planes de mejora enfocados en la evolución organizacional.🔍 Valoramos conocimientos en:
Arquetipos organizacionales.
Diseño organizacional.
Planeación estratégica.
Metodologías ágiles de proyectos.
People Analytics.¿Cuáles serían tus condiciones?
Horario 42 horas semanales.
Lugar de trabajo: Bogotá
Cargo:
Asegurar el diseño e implementación de las estructuras Organizacionales de la caja y la planeación de la fuerza laboral, realizando referenciamiento de mejores practicas y proponiendo modelos y arquetipos organizacionales ágiles que contribuyan a la transformación organizacional y aseguren las estructuras organizacionales, con foco en la excelencia operacional, que apalanquen los objetivos planteados por las Líneas de Acción Estratégica.🎓 Formación:Profesional en Ingeniería, Economía, Administración, Contaduría o carreras afines.
Especialización en Gestión Humana, Gestión de Procesos, Gerencia de Proyectos o Desarrollo y Cambio Organizacional.📌
Experiencia:
Mínimo 4 años definiendo modelos y arquitecturas organizacionales, con dimensionamiento y optimización de recursos, en empresas multinegocios o del sector servicios con más de 1000 empleados. Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos de trabajo.✅Responsabilidades:
Analizar y optimizar estructuras organizacionales para mejorar la eficiencia y alineación estratégica.Diseñar propuestas de cargos, estructuras y esquemas de fuerza laboral según las necesidades actuales y futuras del negocio.
Investigar tendencias y mejores prácticas en arquitectura organizacional para implementar modelos innovadores.
Diseñar e implementar modelos organizacionales ágiles y estructuras orientadas a la transformación organizacional.
Liderar el dimensionamiento y optimización de puestos de trabajo para asegurar una operación eficiente.
Desarrollar soluciones basadas en People Analytics para apoyar la toma de decisiones organizacionales.
Diseñar mapas de cargos, rutas de carrera y la gestión integral de cargos de la organización.
Liderar proyectos, sistemas de gestión y planes de mejora enfocados en la evolución organizacional.🔍 Valoramos conocimientos en:
Arquetipos organizacionales.
Diseño organizacional.
Planeación estratégica.
Metodologías ágiles de proyectos.
People Analytics.¿Cuáles serían tus condiciones?
Salario:
7.476.500Tipo de contrato: Termino fijo.Horario 42 horas semanales.
Lugar de trabajo: Bogotá