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Profesional de Cobranza Jurídica
Career Insights for Legal Support Specialist
See where this job fits in the broader career landscape. Knowing your career path helps you see what's possible from here.
Scorecard
Based on New Jersey data
Review key factors to help you decide if this role fits your goals. How is this calculated?
What they do
A Legal Support Specialist works for a law firm, government, or a company subject to litigation, such as an insurance company. May assist with inmate processing and porale coordination. May assist with preparing and prosecuting cases, as part of a legal team or under the direction of a litigation attorney. May collect evidence, reviews files and assist with other litigation work.
$69,444 / year median in New Jersey
+0% projected growth
Job Description
Buscamos un(a) Profesional de Cobranza Jurídica, profesional en Derecho con experiencia comprobada en recuperación de cartera vencida y castigada, gestión de procesos de cobro jurídico y negociación de alternativas para la normalización de obligaciones.
La persona seleccionada tendrá un rol clave en la recuperación efectiva de cartera, combinando conocimiento jurídico, capacidad de negociación y análisis de indicadores para diseñar estrategias que contribuyan al cumplimiento de las metas de recuperación y a la normalización de las obligaciones asignadas.
Es una posición con alto componente de gestión, negociación y seguimiento, en la que será fundamental convertir el análisis de la cartera en acciones concretas de recuperación.
ResponsabilidadesDiseñar e implementar estrategias para la recuperación de cartera vencida y cartera castigada, de acuerdo con las características y condiciones de las obligaciones asignadas.
Gestionar y realizar seguimiento a los procesos jurídicos de cobro, asegurando una adecuada trazabilidad y oportunidad en las actuaciones.
Negociar con los asociados acuerdos de pago, novaciones y reestructuraciones, buscando alternativas viables que permitan normalizar las obligaciones.
Realizar seguimiento permanente al comportamiento de la cartera y ejecutar acciones orientadas al cumplimiento de las metas de recuperación.
Analizar indicadores de recuperación, identificar oportunidades de mejora y proponer estrategias para optimizar los resultados de cobranza.
Brindar asesoría a los asociados frente a situaciones relacionadas con cartera, atendiendo solicitudes, quejas y reclamos con enfoque de servicio y solución.
Elaborar y presentar informes periódicos de gestión y resultados a la Gerencia.
Gestionar información numérica y de cartera para priorizar acciones y oportunidades de recuperación.
Velar por que las actividades de cobranza se desarrollen de acuerdo con la normatividad aplicable y las políticas internas.
IndispensableProfesional en Derecho.
Mínimo 3 años de experiencia en recuperación de cartera vencida y castigada.
Experiencia comprobada en cobro jurídico y gestión de procesos relacionados con recuperación de cartera.
Experiencia en negociación de acuerdos de pago, novaciones, reestructuraciones o alternativas de normalización de obligaciones.
Capacidad para analizar indicadores y gestionar información relacionada con cartera y recuperación.
Habilidad demostrable para negociar, persuadir y manejar situaciones de conflicto orientadas a lograr acuerdos.
Orientación al cumplimiento de metas y resultados de recuperación.
DeseableExperiencia en entidades del sector financiero, cooperativo, solidario, fondos de empleados o empresas con operaciones de crédito y cartera.
Experiencia gestionando cartera castigada o de alta complejidad.
Manejo de herramientas de análisis y seguimiento de cartera.
Experiencia presentando indicadores e informes de gestión a niveles gerenciales.
Tarjeta profesional vigente, si esta resulta necesaria para las actuaciones jurídicas asociadas al cargo.¿Qué ofrecemos?
Contrato directo con la empresa a término indefinido.
Modalidad de trabajo híbrida.
Salario básico de $4.000.000 mensuales.
Comisiones por gestión de recuperación, de acuerdo con el esquema definido por la organizaciónLunes a viernes de 7 am a 4:30 pm.
La persona seleccionada tendrá un rol clave en la recuperación efectiva de cartera, combinando conocimiento jurídico, capacidad de negociación y análisis de indicadores para diseñar estrategias que contribuyan al cumplimiento de las metas de recuperación y a la normalización de las obligaciones asignadas.
Es una posición con alto componente de gestión, negociación y seguimiento, en la que será fundamental convertir el análisis de la cartera en acciones concretas de recuperación.
ResponsabilidadesDiseñar e implementar estrategias para la recuperación de cartera vencida y cartera castigada, de acuerdo con las características y condiciones de las obligaciones asignadas.
Gestionar y realizar seguimiento a los procesos jurídicos de cobro, asegurando una adecuada trazabilidad y oportunidad en las actuaciones.
Negociar con los asociados acuerdos de pago, novaciones y reestructuraciones, buscando alternativas viables que permitan normalizar las obligaciones.
Realizar seguimiento permanente al comportamiento de la cartera y ejecutar acciones orientadas al cumplimiento de las metas de recuperación.
Analizar indicadores de recuperación, identificar oportunidades de mejora y proponer estrategias para optimizar los resultados de cobranza.
Brindar asesoría a los asociados frente a situaciones relacionadas con cartera, atendiendo solicitudes, quejas y reclamos con enfoque de servicio y solución.
Elaborar y presentar informes periódicos de gestión y resultados a la Gerencia.
Gestionar información numérica y de cartera para priorizar acciones y oportunidades de recuperación.
Velar por que las actividades de cobranza se desarrollen de acuerdo con la normatividad aplicable y las políticas internas.
IndispensableProfesional en Derecho.
Mínimo 3 años de experiencia en recuperación de cartera vencida y castigada.
Experiencia comprobada en cobro jurídico y gestión de procesos relacionados con recuperación de cartera.
Experiencia en negociación de acuerdos de pago, novaciones, reestructuraciones o alternativas de normalización de obligaciones.
Capacidad para analizar indicadores y gestionar información relacionada con cartera y recuperación.
Habilidad demostrable para negociar, persuadir y manejar situaciones de conflicto orientadas a lograr acuerdos.
Orientación al cumplimiento de metas y resultados de recuperación.
DeseableExperiencia en entidades del sector financiero, cooperativo, solidario, fondos de empleados o empresas con operaciones de crédito y cartera.
Experiencia gestionando cartera castigada o de alta complejidad.
Manejo de herramientas de análisis y seguimiento de cartera.
Experiencia presentando indicadores e informes de gestión a niveles gerenciales.
Tarjeta profesional vigente, si esta resulta necesaria para las actuaciones jurídicas asociadas al cargo.¿Qué ofrecemos?
Contrato directo con la empresa a término indefinido.
Modalidad de trabajo híbrida.
Salario básico de $4.000.000 mensuales.
Comisiones por gestión de recuperación, de acuerdo con el esquema definido por la organizaciónLunes a viernes de 7 am a 4:30 pm.