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Préposé(e) à la maintenance

III 200014 R

ésumé : Le/la préposé(e) à la maintenance III est responsable de l'exécution de travaux de maintenance, de réparation et d'installation d'équipements plus complexes et (le cas échéant) de structures physiques, ainsi que de l'exécution de toutes les autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou selon les instructions de la direction. Ce poste relève généralement d'un(e) gestionnaire de la maintenance, selon les exigences locales. Fonctions essentielles : Inspecte, diagnostique et effectue des réparations (conformément aux directives d'expertise et en conformité avec les directives fédérales, provinciales et locales en matière de santé et de sécurité) Entretient les petits appareils électroménagers, les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, l'électricité, la plomberie et la menuiserie Assure que la structure physique et l'équipement sont en bon état de fonctionnement sécuritaire conformément aux règlements émis par les autorités fédérales, provinciales et locales en matière de santé et de sécurité Coordonne les réparations conformément aux directives budgétaires approuvées Maintient le calendrier d'entretien préventif et les dossiers pour tous les systèmes et équipements Effectue l'aménagement paysager et l'enlèvement de la neige le cas échéant Respecte tous les règlements de l'OSHA Effectue le levage ou le déplacement d'équipements lourds selon les besoins Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail : Exige un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent GED ; une expérience équivalente de jusqu'à 3 ans après l'école secondaire dans un métier spécialisé ou une école technique est préférée Exige et/ou est disposé à obtenir la certification OSHA-10 pour la construction et les industries générales Exige une coordination précise des mains et des yeux Peut exiger un permis de conduire spécifique selon les exigences de l'État, un dossier de conduite vierge et la capacité de réussir la vérification des antécédents MVR de HMSHost Un permis d'alcool ou un permis de manipulateur d'aliments peut être requis selon le lieu Exige l'exploitation d'équipements lourds ou de véhicules Doit être capable de soulever/pousser des objets pesant plus de 50 livres Peut exiger de grimper ou de travailler dans des positions inconfortables ou exiguës Pour en savoir plus sur HMSHost et les autres opportunités de carrière, visitez https://www.hmshost.com/ . Employeur offrant l'égalité des chances (EOE) Minorités/Femmes/Personnes handicapées/Anciens combattants (M/F/D/V) Milieu de travail sans drogue (DFW) Avolta, y compris Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« l'Entreprise »), est un employeur offrant l'égalité des chances. La politique de l'Entreprise est d'assurer l'égalité des chances en matière d'emploi dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et règlements anti-discrimination. L'Entreprise interdit la discrimination et le harcèlement de tout type et offre des chances égales aux candidats et aux membres de l'équipe sans égard à la race, couleur, croyance, âge, religion, sexe ou genre réels ou perçus (y compris la grossesse, l'accouchement, les conditions médicales connexes et l'allaitement), l'identité de genre ou l'expression de genre (y compris le statut de personne transgenre), l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'invalidité, le service militaire et le statut d'ancien combattant, l'ascendance, le statut de citoyen, l'état matrimonial, la condition médicale protégée telle que définie par la loi fédérale, provinciale ou locale applicable, les informations génétiques, ou tout autre motif protégé par les lois et ordonnances fédérales, provinciales ou locales applicables (dénommés « caractéristiques protégées »).

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Hospitality Online