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Job Description
Description Assists in providing operational support to include custodial care, grounds maintenance and general ground and facility maintenance. They assist in all PRT amenities, including but not limited to Rec Plex. Millstone, Rec Center, Memorial Park, and any other parks, trails, or buildings not listed. Examples of Duties Responsible for routine clean-up of PRT areas and amenities to include park grounds, fields, playgrounds, courts, dog park, trails, building and other amenities as assigned. Responsible for daily trash removal and trash detail throughout the parks. Provide operational support by cutting grass, trimming, weed eating, field maintenance, etc. as needed to provide for a quality complex to the public. Assists as needed to help perform minor electrical, plumbing, or construction projects. Assists in maintaining all operational equipment and performing preventive maintenance on equipment and machinery. Practices a safe working environment by using all required PPE's. Responsible for routine safety checks on playground equipment, fencing, roads, buildings, trails, etc., and other facilities for safety issues and vandalism. Provides facilities support to include custodial assistance with facility cleanliness. Acts as support staff for Recreation and City events. Performs other duties as needed and assigned. Typical Qualifications 18 years of age Graduation from a high school or GED equivalent. 6 months previous experienced preferred, but not required. Skill in First Aid and CPR/AED. Basic understanding of PPE. General knowledge of basic landscaping equipment, some commercial equipment and facility maintenance operations. Supplemental Information PROPÓ
SITO GENERAL:
Ayuda a proporcionar apoyo operativo, incluyendo labores de limpieza, mantenimiento de áreas verdes y mantenimiento general de terrenos e instalaciones. Colabora en todas las amenidades de PRT, incluyendo, entre otras, Rec Plex, Millstone, Rec Center, Memorial Park y cualquier otro parque, sendero o edificio no mencionado.
SUPERVISI
ÓN
RECIBIDA
Trabaja bajo la supervisión general del Supervisor de Áreas Verdes de Parques o del Técnico de Parques
III. SUPERVISI
ÓN
EJERCIDA
Puede supervisar a voluntarios y personal asignado a servicios comunitarios.
DEBERES, RESPONSABILIDADES Y TAREAS ESENCIALES
Responsable de la limpieza rutinaria de las áreas y amenidades de PRT, incluyendo terrenos de parques, campos deportivos, áreas de juegos infantiles, canchas, parque para perros, senderos, edificios y otras instalaciones asignadas. Responsable de la recolección diaria de basura y del mantenimiento relacionado con los residuos en todos los parques. Proporciona apoyo operativo mediante el corte de césped, poda, deshierbe, mantenimiento de campos deportivos y otras tareas necesarias para ofrecer instalaciones de calidad al público. Ayuda, según sea necesario, en la realización de proyectos menores de electricidad, plomería o construcción. Colabora en el mantenimiento de todos los equipos operativos y en la ejecución del mantenimiento preventivo de equipos y maquinaria. Mantiene un entorno de trabajo seguro utilizando todo el equipo de protección personal (EPP) requerido. Responsable de realizar inspecciones rutinarias de seguridad en equipos de juegos infantiles, cercas, caminos, edificios, senderos y otras instalaciones para detectar problemas de seguridad o actos de vandalismo. Proporciona apoyo a las instalaciones, incluyendo asistencia en labores de limpieza y mantenimiento de la limpieza general. Actúa como personal de apoyo para eventos recreativos y eventos de la ciudad. Realiza otras tareas según sea necesario o le sean asignadas.
CALIFICACIONES M
ÍNIMAS
DESEADAS
Tener al menos 18 años de edad. Diploma de escuela secundaria o equivalente GED. Se prefieren 6 meses de experiencia previa, pero no es un requisito. Conocimientos de Primeros Auxilios y RCP/DEA. Comprensión básica del uso de equipos de protección personal (EPP). Conocimiento general de equipos básicos de jardinería, algunos equipos comerciales y operaciones de mantenimiento de instalaciones.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS NECESARIAS
Conocimiento de los procedimientos del departamento. Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas con funcionarios gubernamentales, compañeros de trabajo y el público en general. Capacidad para cumplir con las políticas de la ciudad y los procedimientos departamentales. Establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas con las personas con las que interactúa en el desempeño de sus funciones. Mantener una actitud informada, profesional y cordial. Capacidad para trabajar en ambientes exteriores con exposición a ruido, polvo, grasa, humo, vapores, gases, alérgenos y productos químicos potencialmente peligrosos. Habilidad para organizar, recopilar y registrar información con precisión. Capacidad para trabajar de manera independiente. Capacidad para comprender las funciones, objetivos y misión del departamento de recreación. Capacidad para ayudar en otras necesidades programáticas del departamento. Capacidad para ser flexible y realizar diversas tareas según se asignen.
REQUISITOS ESPECIALES
Licencia de conducir válida emitida por el estado. Disponibilidad para trabajar horas adicionales cuando sea necesario, incluyendo fines de semana y días festivos. Conocimiento de RCP/DEA y Primeros Auxilios. Habilidad para brindar un servicio eficaz al cliente; capacidad para comunicarse efectivamente de forma verbal y escrita; capacidad para manejar situaciones estresantes.
HERRAMIENTAS Y EQUIPOS UTILIZADOS
Diversos cortacéspedes comerciales, equipos pesados, elevadores, equipos para mantenimiento de campos deportivos, motosierras, desbrozadoras, recortadoras, sopladores, tractores y rastras para campos. Vehículos, camiones, vehículos todo terreno (ATV), retroexcavadoras, elevadores, entre otros.
EXIGENCIAS F
Í
SICAS:
Las exigencias físicas descritas a continuación son representativas de aquellas que un empleado debe cumplir para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen dichas funciones. Aunque las tareas son variadas, este puesto implica principalmente trabajo físico activo que requiere levantar, transportar, empujar, tirar, sujetar objetos y realizar movimientos repetitivos. El empleado deberá caminar, sentarse, hablar y escuchar. La comunicación verbal es necesaria para expresar o intercambiar ideas y comprender instrucciones detalladas o importantes. Se requiere capacidad auditiva para percibir información con precisión y asegurar la continuidad adecuada del trabajo. Se requiere agudeza visual para preparar y analizar información escrita o computarizada, operar vehículos motorizados o equipos, determinar la precisión y calidad del trabajo y observar el entorno y las actividades generales. Se requiere la capacidad de levantar y/o mover hasta 100 libras ocasionalmente, caminar y permanecer de pie durante períodos prolongados y realizar con frecuencia movimientos de flexión, agacharse, arrodillarse y estirarse diariamente. Se requiere un rango completo de movimiento físico para operar equipos y maquinaria de mantenimiento de áreas verdes accionados manualmente, eléctricamente o con gasolina. También se requiere la capacidad de operar equipos y maquinaria comerciales, como cortacéspedes de giro cero. El puesto exige la capacidad de doblarse, agacharse, girar el cuerpo y caminar sobre superficies irregulares o subir escaleras al aire libre durante períodos potencialmente prolongados. También requiere acceder a instalaciones y áreas que pueden ser accesibles únicamente mediante escaleras o escaleras de mano hasta una altura de 20 pies, o mediante elevadores que alcancen hasta 80 pies. Debe poder desplazarse por todas las áreas asignadas, ya que el trabajo se realiza principalmente al aire libre durante todo el año. Los empleados en esta clasificación deben presentarse a trabajar según lo programado cuando la Ciudad o el Estado declaren un Estado de Emergencia y se active el Centro de Operaciones de Emergencia.
AMBIENTE DE TRABAJO
Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras desempeña las funciones esenciales del puesto. Esta es una posición altamente activa que requiere conocimientos generales de mantenimiento básico de áreas verdes e instalaciones. Puede existir exposición rutinaria a productos químicos, polvo, vapores y fauna silvestre.
PAUTAS DE SELECCI
Ó
N:
Solicitud formal de empleo, evaluación de educación y experiencia, entrevista oral y verificación de referencias; verificación de antecedentes, pruebas de drogas y alcohol; y pueden requerirse pruebas relacionadas con el puesto. Si es considerado para el empleo, será obligatorio realizar una prueba de drogas y alcohol.
INFORMACI
ÓN
ADICIONAL
Las funciones descritas anteriormente tienen como propósito ilustrar los distintos tipos de trabajo que pueden realizarse. La omisión de tareas específicas no excluye que estas formen parte del puesto si el trabajo es similar, relacionado o constituye una asignación lógica para la posición. La descripción del puesto no constituye un contrato de trabajo, explícito ni implícito, entre el empleador y el empleado, y está sujeta a cambios por parte del empleador conforme cambien las necesidades de la organización y los requisitos del puesto.
