Utilidad

¡Con una carrera en HMSHost, realmente te beneficias! Ofrecemos Seguro médico, dental y de la vista Tiempo libre remunerado generoso (vacaciones, trabajo flexible o enfermedad) Pago de vacaciones Beneficios de comida y transporte

• Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
• Seguro de vida pagado por la empresa
• Reembolso de matrícula Programa de asistencia al empleado Capacitación y emocionantes oportunidades de crecimiento profesional. Programa de recomendación: recomienda a un amigo y gana un bono
• Los beneficios pueden variar según el puesto, así que consulte a su reclutador para obtener más detalles.

El asociado de servicios públicos es responsable de diversos servicios, entre ellos, la limpieza de equipos, pisos, estaciones de trabajo, utensilios, ollas y sartenes con productos químicos específicos para garantizar la higiene; la revisión de los niveles de hielo, cerveza de barril, refrescos y contenedores de CO2, y su reemplazo si es necesario; la carga y descarga de camiones de suministro; y el desempeño de todas las demás responsabilidades que le indique la empresa o le asigne la gerencia. Este puesto no está exento.

Funciones esenciales:

Limpia equipos que pueden incluir mesas de trabajo, refrigeradores, bloques de carne y otros equipos. Limpia utensilios, ollas y sartenes lavándolos a mano o colocándolos en el lavavajillas. Devuelve los utensilios, ollas y sartenes limpios a sus lugares correspondientes. Retira la basura y los desechos a las áreas designadas. Barre, trapea, friega y pule pisos usando equipo pesado. Limpia paredes, ventanas y limpia con vapor los botes de basura. Almacena, fecha, rota y verifica la temperatura del producto. Transfiere suministros y equipos entre áreas de almacenamiento y trabajo manualmente o con carretilla manual. Carga y descarga camiones de suministro. Sigue todos los procedimientos de seguridad y protección establecidos por la Compañía. Requisitos mínimos, conocimientos, habilidades y entorno de trabajo: Capacidad para agacharse, girar y permanecer de pie para realizar funciones laborales normales. Capacidad para levantar y/o mover hasta 40 libras. Demuestra la capacidad de interactuar con el público y compañeros de trabajo de una manera amigable, entusiasta y extrovertida. Requiere la capacidad de hablar, leer y comprender instrucciones, correspondencia breve y documentos de políticas. Sumerge frecuentemente las manos en agua y agua diluida con soluciones químicas. Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (la «Empresa»), es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Empresa es garantizar la igualdad de oportunidades laborales en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas antidiscriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo, independientemente de su raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición transgénero), orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, afección médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas «características protegidas»). Avolta, incluyendo Dufry, HMSHost Corporation, Hudson y sus filiales (la «Empresa»), es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la Empresa es garantizar la igualdad de oportunidades laborales en todos los aspectos del empleo y cumplir con las leyes y normativas antidiscriminación. La Empresa prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades a los solicitantes y miembros del equipo, independientemente de su raza, color, credo, edad, religión, sexo o género (incluidos embarazo, parto, afecciones médicas relacionadas y lactancia), identidad o expresión de género (incluida la condición transgénero), orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, servicio militar y condición de veterano, ascendencia, ciudadanía, estado civil, afección médica protegida según lo definido por la legislación estatal o local aplicable, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables (denominadas «características protegidas»).

Source:

Hospitality Online