Skip to main content
Tallo logoTallo logo

Find Jobs

Find Jobs Near You – Available Work in Your Location

Skip to job details

Back to Results

Apply for this opportunity

To apply for this job, you'll continue to an external website or email application.

Marble Headhunter

Gerente de Relaciones Laborales Asuntos Colectivos

Career Insights for Public Affairs Manager

See where this job fits in the broader career landscape. Knowing your career path helps you see what's possible from here.

Scorecard

Based on New Jersey data

Review key factors to help you decide if this role fits your goals. How is this calculated?

Were these scores useful?

What they do

A Public Affairs Manager defines, develops and implements a business or organization's public affairs communications strategy. Monitors the effect of public policy changes on the business. Develops media relations strategy to support the business' positioning within its industry and among its target audiences. Leads the Public Affairs team.

$163,409 / year median in New Jersey

+6% projected growth

Explore Career

Job Description

Importante compañía del sector aeronáutico está en busqueda de Gerente de Relaciones Laborales Asuntos Colectivos, quien se encargará de diseñar, liderar y gestionar las relaciones laborales colectivas e individuales en las áreas de pilotos y tripulantes, en el marco de la normativa laboral vigente, la regulación aeronáutica aplicable y los acuerdos convencionales, para garantizar relaciones laborales sostenibles, la prevención y gestión efectiva de conflictos, y la continuidad operacional en condiciones de seguridad, cumplimiento y alineación con la estrategia de la Compañía.

Estudios Requeridos
  • Profesional en Derecho.
  • Especialización en Derecho Laboral.
  • Tarjeta Profesional de Abogado vigente.
Experiencia requerida
  • 15 años luego de graduado de abogado, con al menos 10 años de experiencia laboral, y conocimientos en:1.
Legislación laboral colombiana, incluyendo el Código Sustantivo del Trabajo y regulación en materia de relaciones colectivas.2. Negociación colectiva, manejo de convenciones colectivas, pactos colectivos y relacionamiento con organizaciones sindicales.3. Procesos disciplinarios, gestión de conflictos laborales y atención de requerimientos ante autoridades administrativas (Ministerio del Trabajo, inspecciones laborales).4. Estrategias de prevención y mitigación de riesgos laborales y sindicales. 5. Regulación aplicable a sectores específicos Nivel de inglés: Avanzado