Job Description SummaryDer Labor Relations Manager ist verantwortlich für die fachkundige Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, um die Ausrichtung auf die Geschäftsziele und die Einhaltung von Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, unternehmerischen Regelungen sicherzustellen. Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse der Geschäftsabläufe und des Arbeitsrechts und berichtet an den Senior HRPP in der lokalen Organisation. Der Schwerpunkt liegt auf der Förderung positiver Arbeitsbeziehungen und der effektiven Bewältigung arbeitsrechtlicher Herausforderungen innerhalb des Unternehmens. Der Stelleninhaber spielt eine Schlüsselrolle bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und der Auslegung und Umsetzung von Tarifverträgen und fungiert als wichtiges Bindeglied zwischen Management und Arbeitnehmervertretern.

Arbeitsort:

Homeoffice oder an einem unserer StandorteThe position holder is responsible for providing expert advice and support in labor law matters to ensure alignment with business objectives and compliance with laws, collective agreements, works agreements, and company regulations. The role requires in-depth knowledge of business operations and labor law and is managed by senior HR People Partners. The focus is on fostering positive labor relations and effectively managing labor law challenges within the company. The position holder plays a key role in negotiating works agreements and interpreting and implementing collective agreements, acting as an important link between management and employee representatives.

Work location:

remote or at one of our officesJob Description Hauptaufgaben Enge Zusammenarbeit mit dem CoE \