Descripción ¿Estás listo para dejar una huella duradera en un resort insignia? Hilton Phoenix Resort at the Peak, un resort de servicio completo emblemático, está experimentando un emocionante reposicionamiento transformador tras una renovación de más de $60M, y estamos buscando un Director de Ventas y Marketing visionario para dar forma a su futuro. Esto no es solo un trabajo—es una oportunidad rara de liderar un equipo comercial dinámico a través de un proyecto de renovación y rebranding muy esperado que redefinirá el lujo en la región. Si eres un líder comercial que prospera en la transformación, la innovación y la construcción de legados, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia. En Crescent Hotels & Resorts, somos un equipo de profesionales de la hospitalidad profundamente conectados y orgullosos de las experiencias excepcionales que proporcionamos a nuestros huéspedes. Más que eso, ¡sabemos que nuestros Asociados son las estrellas brillantes de lo que hacemos! Entendemos lo que se necesita para ser parte de algo extraordinario. Te animaremos a traer tu verdadero yo al trabajo todos los días, te celebraremos y te animaremos mientras brillas en tu trayectoria profesional. Ya sea nuestros programas de salud y bienestar, aprendizaje y desarrollo de clase mundial o nuestros descuentos de viaje que 'alimentan tu explorador interior', trabajamos duro para crear y entregar lo que TÚ necesitas. Estamos listos para que comiences tu viaje con nosotros donde Perteneces. Nos Importas. Brilla Intensamente.

Nos comprometemos a proporcionarte:

Salario altamente competitivo Elegibilidad para plan de incentivos operacionales Un plan de beneficios excepcional para asociados elegibles y miembros de tu familia Programa de coincidencia 401K para asociados elegibles Horarios flexibles para que te enfoques en lo que es importante para ti Descuentos en nuestras propiedades administradas por Crescent en América del Norte para ti y miembros de tu familia Como Director de Ventas y Marketing, tendrás la oportunidad de: Impulsar Resultados con un Lienzo en

Blanco:

Deja tu marca en una propiedad recién renovada con un spa grandioso, restaurante de servicio completo y experiencias de huéspedes elevadas. Liderar e

Inspirar:

Construye y lidera un equipo de ventas de alto desempeño, fomentando una cultura de colaboración, innovación y responsabilidad. Impacto Estratégico: Influye en el posicionamiento y la trayectoria de crecimiento del resort con estrategias de marketing creativas que lleguen a mercados sin explotar y capturen nueva demanda. Rol que

Define Carrera:

Aprovecha tu experiencia para dar forma a uno de los proyectos de rebranding de resort más destacados en Phoenix, con fuerte apoyo de los recursos globales y la reputación de Hilton.

FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO

Dirigir los esfuerzos de solicitud del personal de ventas a través de comunicación oral y escrita efectiva mientras supervisa los compromisos de tarifa, fecha y espacio para ventas de habitaciones de grupo dentro del hotel. Entrevistar, contratar, capacitar, recomendar evaluaciones de desempeño, resolver problemas, proporcionar comunicación abierta y recomendar disciplina y/o terminación cuando sea apropiado. Asegurar que los programas de capacitación se realicen regularmente y se cumplan los estándares de desempeño de Crescent. Proporcionar orientación y asesoramiento al personal para su mejora. Compilar y/o dirigir la preparación de informes relacionados con la operación del Departamento de Ventas incluyendo, pero no limitado al Pronóstico anual y mensual, Presupuesto de Marketing, Sistema de Gestión de Leads, Informe de Reservas, informes de estrellas y actas de Reuniones de Ventas. Coordinar investigación continua de la industria de viajes para detectar tendencias de mercado e información relacionada para el desarrollo de nuevas estrategias de marketing. Hacer recomendaciones razonables para mejorar el potencial de varios mercados. Desarrollar y realizar presentaciones de ventas verbales persuasivas a clientes potenciales. Promover internamente programas de Crescent. Reunirse y entretener a clientes, algunos de los cuales requerirán viaje. Comunicar verbal y por escrito para proporcionar dirección clara al personal. Crear un plan de estrategia de marketing que destaque mejor las características del resort y se dirija a la audiencia prevista. Iniciar la preparación del Plan anual de Ventas y Marketing computarizado y ejecutar planes según lo indicado, examinando críticamente y ajustando según sea necesario por las condiciones actuales del mercado. Realizar otras tareas asignadas.

HABILIDADES/CAPACIDADES REQUERIDAS

Un mínimo de 3 años de experiencia como Director de Ventas y Marketing en un hotel de lujo de servicio completo o resort es requerido . Experiencia reciente en ventas hoteleras en el mercado de Phoenix es requerida. Experiencia en hotel de lujo Hilton o independiente es fuertemente preferida. Experiencia en rebranding hotelero, renovaciones o inauguraciones es fuertemente preferida. Experiencia sindical es altamente preferida. Empleador de Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes de sus derechos de conformidad con las leyes federales de empleo. Para más información, por favor revisa el aviso Conoce Tus Derechos del Departamento de Trabajo.

Source:

Hospitality Online