Une carrière chez HMSHost vous offre de nombreux avantages ! Nous offrons Assurance santé, dentaire et ophtalmologique Congés payés généreux (vacances, congés flexibles ou maladie) Congés payés Avantages en matière de repas et de transport

• Régime de retraite 401(k) avec cotisations de contrepartie de l'entreprise
• Assurance vie payée par l'entreprise
• Remboursement des frais de scolarité Programme d'aide aux employés Des formations et des opportunités d'évolution de carrière passionnantes Programme de parrainage - parrainez un ami et gagnez un bonus
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Résumé: Le caissier est chargé d'effectuer les transactions de vente au sein de l'établissement et d'effectuer d'autres tâches. fonctions de soutien qui peuvent inclure le nettoyage des zones de nourriture, d'exposition et/ou de stockage et l'aide au stockage activités ; s'acquitte de toutes autres responsabilités selon les directives de l'entreprise ou assignées par la direction. Ceci est un poste non exonéré. Fonctions essentielles : Exploite une caisse enregistreuse et reçoit les paiements des clients en espèces ou par carte de crédit, avec précision compte et rend la monnaie aux clients selon les besoins et suit toutes les politiques et procédures de service à la clientèle et de gestion des espèces de HMSHost Maintient une solide connaissance des produits et services disponibles dans l'unité Nettoie et stocke la zone de travail Aide à localiser, rapprocher et vérifier l'exactitude des transactions et à utiliser des équipements dotés d'un traitement électronique de données périphérique Qualifications minimales, connaissances, compétences et environnement de travail : Expérience en manipulation d'espèces et en service à la clientèle préférée Démontre la capacité d'interagir avec le public et les collègues de manière amicale, enthousiaste et manière extravertie Nécessite la capacité de se pencher, de se tordre et de se tenir debout pour effectuer des fonctions professionnelles normales Nécessite la capacité de soulever/pousser des objets pesant plus de 10 lb Nécessite la capacité de parler, de lire et de comprendre des instructions, une courte correspondance et des documents de politique, ainsi que de converser confortablement avec les clients. Avolta, incluant Dufry, HMSHost Corporation, Hudson et ses filiales (« la Société »), souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. La Société a pour politique de garantir l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi et de se conformer aux lois et réglementations anti-discrimination. La Société interdit toute forme de discrimination et de harcèlement et offre l'égalité des chances aux candidats et aux membres de son équipe, sans distinction de race, de couleur, de croyance, d'âge, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les pathologies associées et l'allaitement), d'identité ou d'expression de genre (y compris le statut transgenre), d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, de service militaire et de statut d'ancien combattant, d'ascendance, de citoyenneté, d'état civil, de pathologie protégée telle que définie par la législation nationale ou locale applicable, d'informations génétiques ou de tout autre critère protégé par les lois et ordonnances fédérales, nationales ou locales applicables (appelées « caractéristiques protégées »).

Source:

Hospitality Online